2月21日，2018年度全省领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核工作部署会议在西宁召开。会议对2018年度全省领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核工作作了安排部署，对参加考核的工作人员进行了业务培训。

　　会议指出，年度目标考核工作政治性和政策性强，内容涵盖广泛，社会关注度高，各考核组要本着对省委省政府和被考核单位高度负责的态度，把高质量、高效率作为年度目标考核工作的生命线，不断提高驾驭考核工作的能力和水平。

　　会议强调，要充分做好考核前各项准备工作，全面掌握考核工作的内容、程序和方法，严格按照考核工作方案，统筹开展目标责任考核、绩效考核和领导干部的考核。要坚持一把尺子量到底，坚持走群众路线，做到精准审核指标、精准挖掘亮点、精准查实问题、精准考评干部，用全方位的视角客观公正地评定考核等次，实事求是地评价领导班子和领导干部实绩，达到肯定成绩、发现问题、改进工作的目的。

　　会议要求，考核工作要坚持客观公正、求真务实，认真贯彻中央和省委省政府改进工作作风、反对形式主义、防止数据造假和为基层减负等要求，以优良的考风考纪，高标准高质量完成考核任务。(何敏)