摘要：全省11个地市的246家知名企事业单位将面向本市各类人才推出5600余个岗位。

随着长三角区域一体化发展不断深化，人才在长三角区域内的流动也更加频繁。本周六，2019年浙江——上海高层次人才洽谈会将在虹桥郁锦香宾馆举办，一场面向生物医药、化工环保、材料工程等专业的专场招聘会也将于周五在复旦大学举办。这是浙江省连续第17年大规模组团来沪招聘人才，全省11个地市的246家知名企事业单位将面向本市各类人才推出5600余个岗位。

此次引才活动岗位涉及信息技术、装备制造、金融、生物医药、化工环保、人工智能等20多个行业，其中对高学历人才需求尤为旺盛，超过四成岗位要求硕士学历，要求博士学历也占约30%，对高层次人才的需求增长成为趋势。

不少国有企业也组团前来引才，并设立专区定向邀约人才进行洽谈。共有包括1家世界500强企业、7家中国500强企业在内的70家国企参加周六的洽谈会，提供的岗位以金融、经济、财务、管理类为主，平均年薪超过15万元，最高年薪达200万元，如浙商财产保险股份有限公司总精算师一职。

此次引才活动推出的岗位，都紧贴地市需求，聚焦行业、产业发展。如生物医药、化工环保、材料工程专场招聘会上，结合复旦大学优势学科，组织了华东医药、亚太药业、新和成股份、伟星集团等174家医药、化工、材料领域知名企事业单位参会。推出相关岗位3700余个，其中高等高职院校教学科研岗位1400个，药品研究、生物基因研究、微生物检验等生物医药研发及医疗类岗位1013个。

此外，此次引才还运用大数据分析，实现精准对接和后续服务。前期对接中，通过对供需双方的岗位特性和人才信息进行系统测评，精准提炼行业岗位画像和人才曲线，进行人岗精准匹配；对于报名参会人才要求扫码进场，并注册个人信息，实时掌握求职者的毕业院校、学历、专业、工作实习经历及求职意向等信息，并于事后分析研究引才数据、归纳产业供求情况，提升引才活动实效。

岗位、待遇、发展机会都不错，有多少上海毕业生“买账”？上海对外经贸大学就业指导中心主任许永胜透露，根据统计，有意向毕业后前往浙江就业的学生数量仅次于意向留沪的学生，其中还不仅仅包含了来自浙江的学生。上海大学就业指导中心主任傅新华也介绍，该校去年有289名毕业生赴浙江就业，占签约就业毕业生数量的5.4%。

不少上海高校的就业指导中心都发现，前往浙江、江苏等邻近省市就业，已成为毕业生留沪就业之外的主要选择之一。走出上海、走向长三角，逐渐成为新的就业趋势。复旦大学职业发展中心负责人表示，近年来毕业生的就业环境发生了很大变化，更多外省市来沪引才纳才，有助于打开学生就业选择的视野，也可以为解决毕业生就业问题提供很好的资源，从而提升毕业生就业质量。

市人才服务中心副主任黄文新表示，长三角地区人才资源优势明显，沪浙两地应积极对接、优势互补，不断提高人才服务水平，更好推动长三角区域一体化发展。

栏目主编：张骏

文字编辑：吴頔

题图来源：视觉中国

图片编辑：雍凯