今年以来，白云矿区纪委监委采取四项有效措施，不断加强纪检监察干部队伍建设，倾力锻造监督执纪问责铁军。

学以致用强理论。把旗帜鲜明讲政治摆在首位，丰富学习方式方法，打造“线上+线下”学习平台，自觉把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程，锤炼与纪检监察干部职责相匹配的政治能力。依托网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布监督执纪问责工作业务知识，引导纪检监察干部学思践悟；利用“学习强国”学习平台，组织“线上”学习活动，不断推动学习教育常态化。同时，通过“纪检监察干部培训系列课程”、中心组学习专题研讨会、参加庭审现场旁听等多种形式，开展学习教育活动。

跟班学习提技能。根据纪检监察干部的专业特长和工作经历，通过以“老带新”“传帮带”等模式，提升专业技能。同时，对业务操作过程中遇到的疑难问题进行交流讨论，保证学有所思、学有所获，在学习中提升业务，在实践中强化学习，学用结合，学以致用，不断提升纪检监察干部履职能力，以适应新形势纪检监察工作的需要。

实战竞技练本领。组织纪检监察干部通过学习专业，克服能力不足、本领恐慌的问题，努力提高使用纪言纪语的能力，争当纪法皆通的行家里手，用专业的办案实绩突出纪律严肃性和权威性。通过学习进一步查不足、补短板，坚持磨好“刀”、充好“电”、练好“看家本领”，努力打造一支业务突出的纪检监察干部队伍。

刀刃向内正作风。从严从细规范纪检监察干部行为，强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督管理，加大对纪检监察干部履职情况的监督检查，在综合运用“四种形态”上下功夫，确保及时发现动态性、苗头性、倾向性问题，做到早发现、早帮助、早干预，防止“小问题”演变为“大问题”。要求纪检监察干部牢记法纪红线不可越、法律底线不可碰，坚持好执纪者必先守纪，执法者必先守法的原则。对涉及纪检监察干部的问题线索进行认真核查，切实做到监督不护短、刀刃向内不手软，以实际行动正作风。(白云鄂博矿区纪委监委)