为进一步落实管党治党政治责任，清水河县纪委监委扎实开展对党员领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、告诫约谈、处分后谈话,实现党内谈话常态化。

开展廉政谈话。县纪委书记、监委主任每年至少同委机关班子成员、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长进行一次廉政谈话。在乡镇和部门党员领导干部职务调整时，委机关班子成员按照包联乡镇和部门分工，以集体谈话或个别谈话等形式，对相关党员干部进行廉政谈话，开展廉政教育。谈话人对谈话对象及时进行警示教育，紧密结合谈话对象所在乡镇、部门、单位和岗位实际，指导引领谈话对象做到勤政廉政，更好地履职尽责。今年以来，先后分2批次对107名职务调整的党员领导干部进行了集体廉政谈话; 对2019年全县承担重点项目建设的8个乡镇和18个部门主要负责人进行了集体廉政谈话。

开展提醒谈话。对出现苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的问题，县纪委监委按照程序和责任分工，及时进行提醒谈话。谈话人询问了解谈话对象学习、工作及思想变化情况；明确指出其存在问题或需要注意的事项；听取谈话对象所作的解释和说明；帮助其分析问题及原因，提出整改和预防措施。今年以来，累计进行提醒谈话47人(次)。

开展诫勉谈话。对有违纪行为但情节轻微、可不予纪律处分的；有违纪行为可给予党内警告处分或行政警告处分，但具有从轻、减轻处分条件，可不予纪律处分的，县纪委监委按照程序和责任分工，及时对其进行诫勉谈话。谈话人实事求是地向谈话对象说明谈话事由，指出反映或存在的问题，讲清相关政策规定，开展批评教育，帮助分析问题及原因，提出整改措施，明确其提交书面检查和整改落实意见的时间。今年以来，累计进行诫勉谈话86人 (次)。

开展告诫约谈。因履行党风廉政建设“两个责任”不力，所在乡镇、部门、单位发生违纪违法案件或工作明显受到影响，尚不构成问责处理的，县纪委监委按照程序和责任分工，及时对所在单位党组织主要负责人和相关负责人及时进行告诫约谈。谈话人询问了解谈话对象所在单位落实“两个责任”、推进全面从严治党等情况，帮助其分析党风廉政建设形势，指出问题不足，查找原因，汲取教训，提出明确要求，责成其研究制定整改措施，并及时报告整改落实情况。今年以来，累计对履行主体责任和监督责任不力的23名党员领导干部进行了问责谈话。

开展处分后谈话。对发生违纪问题受到党纪政务处分的，在处分决定下达后，县纪委纪委按照程序和责任分工，及时对其进行谈话。谈话人对谈话对象做深入细致的思想政治工作，教育引导谈话对象正确认识所犯错误和组织的处理，深刻汲取教训，进一步强化纪律意识，坚定改正错误的决心和信心，同时放下包袱，轻装前进。今年以来，累计进行处分后谈话96人 (次)。(清水河县纪委监委)