2019年以来，资兴市以目标问题导向补齐纪检监察干部能力“短板”，通过“三个坚持”，狠抓全员培训教育工作，全市纪检监察干部的政治理论素质和业务能力得到全面提升。

　　坚持内容为王“补短板”。通过调研、座谈、问卷调查等方式，了解掌握基层纪检监察干部的学习需求，先后开设不同类课程培训，做到“干什么学什么、缺什么补什么”。在业务方面，开设了“两规一法”、监督执纪、谈话技巧、审查调查措施实践运用等业务课程;在政治学习方面，开设了党的十九大报告、十九大四中全会专题辅导等政治理论课程;在综合素质方面，开设了心理辅导、信息调研新闻写作、廉政评论、案件剖析撰写等课程。在培训内容上做到了专业、精准和操作性强，着力解决工作中常见的一些薄弱环节和问题。

　　坚持形式多样“重实效”。创新培训教育形式，采取集中培训与自主学习、分组讨论与实战练兵、以主题教育与业务学习、闭卷测试与知识竞赛等相结合的方式，确保教育实效性和实用性。2019年1-11月，全市开展集中教育培训累计达66次，闭卷测试3次，知识竞赛2次，其中市级集中培训5次，脱产集中培训达1500余人次。编发《市乡一体化操作手册》等学习资料520余册，发放业务书籍500余册。

　　坚持层层落实，抓整体。从市纪委监委机关、一体化片区、镇村纪检等3个层面，明确全员培训范围、内容和要求，做到了培训教育全覆盖。在两委机关和派驻、巡察机构，利用主题党日活动、理论中心组学习等活动，将思想政治理论、业务知识纳入学习内容，开展业务专题学习28次;在市乡片区、派驻片区，利用巡回办公、集中办案等载体开展实战培训;针对乡村工作性质与知识水平，要求农经、财政等部门抽调业务能手，对镇村纪检监察干部开展涉农资金、涉农项目与涉农补助等业务培训，做到精准发力。(资兴市纪委监委 刘昱)