贺兰县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，紧盯关键领域关键环节腐败和不正之风问题，坚持抓早抓小、挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，着力营造风清气正的政治生态。2019年，运用“四种形态”处理749人次，其中第一种形态占比84.3%、第二种形态占比12%，第三种形态占比2.4%，第四种形态占比1.2%，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，实现了从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

　　教育引导，警钟长鸣。坚持把常态化开展廉政教育作为“治未病”的主要方式，通过廉政宣讲、组织参观警示教育基地、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式，以案明纪、以案为鉴，引导党员干部闻警自省，警钟长鸣。加大典型案例通报曝光力度，编发各类工作信息47期188条，微信公众号信息213条，向全县各级领导干部推送廉政提醒短信12000余条。

　　红脸出汗，防微杜渐。灵活运用第一种形态，对党员干部、公职人员的苗头性、倾向性问题，以及廉洁自律方面的轻微问题，综合运用提醒谈话、廉政约谈、函询、诫勉谈话等方式，早筑“防火墙”、常敲“警示钟”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，牢牢守住“第一道关口”，把“疾病”消灭在萌芽状态。以“电视问政”、日常督查、专项检查为抓手，努力将纪律和规矩“防线前移”,将监督提醒“关口前置”，下发各类问题通报10期，点名道姓通报89个单位88人次，约谈222人次，批评教育帮助632人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　严管厚爱，治病救人。每月对问题线索全面分析、集中研判，突出执纪监督重点，加大巡视巡察反馈问题、扶贫领域和作风建设、环境保护、涉黑涉恶、违反中央八项规定精神五个方面问题的查处力度，严守纪律防线。对自律不严、履职不力而触碰党纪法规“红线”的党员干部，综合运用第二、三种形态，共谈话函询94件，运用第二种形态处理90人次，运用第三种形态处理18人次。及时处理和纠偏，根据违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响等情况，灵活恰当的作出党纪政务处分和组织处理，防止“小病”成“大病”，让纪法边缘的党员干部悬崖勒马，最大限度地保护、挽救干部。

　　刮骨疗毒，严惩腐败。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚持重遏制、强高压、长震慑，紧盯民生领域、教育医疗、环境保护、食品药品安全等关键领域和关键环节腐败问题，对不收手、不收敛、不知止的党员干部果断运用第四种形态，运用第四种形态处理9人次。依法严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，利剑高悬，正风肃纪，及时清除“害群之马”，以严厉惩治“极少数”来教育警醒“大多数”，持续释放全面从严治党的强烈信号。（贺兰县纪委监委  张韩）