“真没想到，组织还能重用我，我一定认真履职、埋头苦干，用实际行动践行初心使命，绝不辜负组织的期望。”之前，黔东南州施秉县甘溪乡干部张某某，因脱贫攻坚工作履职不力受到党纪处分，在该县纪委监委几次回访鼓励下，该同志一改往日消沉状态，积极主动投身奋战在脱贫攻坚一线，工作得到了认可，处分影响期满后，经组织考察，被提拔为该乡副乡长。

这是黔东南州各级纪检监察机关开展被处分人员回访教育工作的一个缩影。

近年来，黔东南州纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管厚爱相结合，将回访教育作为高质量推进审查调查工作的重要内容。制定出台了《关于对受处分人员开展回访政治教育工作方案》，有力推进回访教育工作常态化、制度化，有效推动了纪律处分政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

“对于犯了错误的同志，决不能一处了之、一棒子打死。”针对受处分对象不同，在正式回访前，根据其错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，拟定有针对性的回访方案。回访中，通过查阅资料、集中座谈、个别谈话等方式，全面掌握受处分人员在受处分期间现实表现，作为对其业绩考核、调整使用的参考依据。

全方位收集受处分对象的诉求，了解其思想动态，掌握其对错误问题的反省程度，耐心帮助梳理症结，使其深刻认清问题所在。回访后，还将回访情况汇总进行汇报，动态更新受访人个人廉政档案。

“回访教育关键看效果、看回访成果的有效运用”。黔东南州各级纪检监察机关把强化回访成果运用作为重中之重，探索建立回访教育反馈机制，真正在关键时刻开展回访，并把回访落实到关键处。

麻江县纪委监委在受处分人员影响期满后，对拟提拔使用受处分党员干部进行回访摸底，把处分影响期间的政治表现和履职尽责情况，及年度考核、影响期满考核情况反馈给组织部门，作为干部提拔使用的重要依据。

三穗县纪委监委采取班子成员、纪检监察室、派驻纪检监察组分级分类的原则，因人施策施教，对受处分人员进行回访教育，做到精准靶向出击，有力提升了回访教育的针对性和实效性。

岑巩县纪委监委则通过回访加强对受处分人员教育帮扶、关心激励、监督管理，形成发现问题、纠正偏差、推动整改、不断提升的“良性循环”。

2019年以来，黔东南州各级纪检监察机关带着责任和感情共对1573名受处分党员干部开展了回访教育，其中县处级21人、乡科级343人、一般党员干部和其他人员1209人。

“全面从严治党必须一以贯之地把严的主基调长期坚持下去，对违规违纪行为做到动辄则咎、抓早抓小、防微杜渐，同时也要从对组织负责、对干部负责的政治高度，扎实抓好曾经‘掉队’党员干部的思想教育工作，帮助他们放下包袱、重拾信心、积极作为，让纪律不仅有力度也有温度。”黔东南州纪委监委主要负责人表示。

(黔东南州纪委监委)