原标题：营口市鲅鱼圈区纪委监委做细做实“纠、改、堵” 推动警示教育成果转化

　　营口市鲅鱼圈区纪委监委以高度的政治自觉和责任担当做细做实纪检监察系统警示教育，在查改自身问题、强化自我监督、健全制度机制方面狠下功夫，着力纠痛点、改难点、堵漏点，推动警示教育活动成果转化为工作实效。截止到目前，全区纪检监察系统查改问题60余个，健全规章制度、内控机制共计18项。

　　纠痛点，完善自我监督。针对自我监督中存在的“宽、松、软”痛点，着力完善自我监督体系。一是加强日常监督。召开班子警示教育专题民主生活会、党员组织生活会，对照“四查四看”查改问题60余个。结合警示教育活动，进一步健全纪检监察干部廉政档案80余份，强化动态管理和廉政风险预警。建立日常谈话提醒机制，签订廉政承诺，督促纪检监察干部牢固树立“监督者更要接受监督”的意识。二是完善特约监督。建立特约监察员制度，搭建工作载体和平台，主动接受外部监督。在全区范围内聘任首届特约监察员20名，制定《区监察委员会特约监察员工作办法》，加强对特约监察员的培训指导和履职保障，用实际行动回应“谁来监督纪委监委”，督促纪检监察干部依纪依规依法行使职权。三是注重家庭监督。推动清廉建设向家庭延伸，向纪检监察干部配偶印发《家庭助廉倡议书》100余份，督促干部家属树立家庭廉洁观，提高家庭助廉的自觉性、主动性和责任感，常吹家庭“廉政风”，自觉做好“守门人”，当好“宣传员”“监督员”，构筑“家庭廉洁防线”。

　　改难点，规范程序流程。针对工作规范中存在的“疏、简、缺”难点，对纪检监察工作全流程进行规范。一是对照标准细化流程。对照中央纪委和省市纪委工作标准，研究制定以“鲅鱼圈区纪委监委机关监督执纪执法工作流程图”为基准的“1+X”业务流程图，从检举控告、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查到案件审理的各个环节全程管控明确具体审批事项，着力推动纪检监察工作标准化、秩序化、规范化。二是按照法规规范程序。按照《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，完善《区纪委监委党纪政务处分报请区委审批程序规定（试行）》，对拟给予党纪政务处分的，按照干部管理权限，根据不同情况，向区委请示，进一步推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。三是参照模板给出示范。针对纪律审查和监察调查过程中存在的程序不明确，行文不规范，文书格式和装卷标准不统一等问题，借鉴先进地区经验，制定“区纪委监委审查调查模式卷” “区纪委监委案件审理常用文书式样”，强化对案件审查调查工作指导，进一步推动纪检监察工作质量提高。

　　堵漏点，健全制度机制。针对制度建设中存在的“旧、虚、失”漏点，以台账方式推进机关制度建设。一是完善制度夯实基础。把制度建设作为落实中央和省纪委全会精神的具体实践和提升工作质量的有力抓手，结合警示教育活动对机关内部制度进行全面梳理，从机关公文处理、借调人员使用、新任职干部廉政谈话等方面进一步提出规范要求，修订完善相关文书，完善出台12项工作制度。二是健全机制激发活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善澄清、激励、惩治等机制，保护和激励干部积极作为，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的纪检监察干部撑腰鼓劲。健全监督信息共享、监督力量统筹协作、监督效果相互制约等机制，破解监督工作质量不高问题。完善年度考核评价机制、建立及时纠偏机制，对纪检监察干部执行制度情况进行跟踪问效，对制度执行不力、流于形式的，启动提示预警机制进行督促整改，对拒不执行、因违反规定造成严重后果的，依规依纪依法严肃处理，切实将执纪执法权关进制度的笼子，推动纪检监察工作高质量发展。