原标题：本溪市明山区纪委监委“三措并举”打好基层党风廉政建设“组合拳”

　　本溪市明山区纪委监委坚持“三措并举”，以实际行动回应全省加强基层党风廉政建设现场会议关于“为什么做”“做什么”“谁来做”“怎么做”的问题，全区基层党风廉政建设工作扎实有效推进。

　　着眼全局、建章立制，纪检监察队伍实现了“提素质”。加强顶层设计，印发了《明山区深入推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作三年计划》《明山区纪检监察建立“融合型协作区”工作实施细则》《明山区纪委监委“乡案县审”工作管理规定》等文件，明确了基层纪检监察机关监督执纪的任务和方向。同时，聚焦主责主业，积极开展岗位练兵和综合业务培训。采取“以干代训”方式，选派基层纪检监察干部到区纪检监察机关参与办案，切实提升实战能力。制定培训计划，明确培训时间、培训人员和培训内容，以中央纪委下发的《纪检监察干部培训系列课程》为学习重点，发放《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，组织委机关、派驻机构、巡察机构和街道纪工委全体纪检监察干部开展系统化学习，切实提高全区纪检监察干部的监督执纪水平，截至目前，共培训47课时，1000余人次。组织参加中央纪委国家监委、省纪委监委全员培训应知应会知识测试，以考促学、以考代训，有效提升了全区纪检监察干部专业知识和业务能力。

　　补齐短板、有效联动，纪检监察力量实现了“聚合力”。为解决基层纪检监察力量薄弱分散、执纪审查力度不够、监督不到位的现实“短板”，按照省现场会精神和本溪市纪委监委要求，明山区纪委监委主动作为，以派驻纪检监察组为轴线，建立5个纪检监察协作区，采取纪检监察室+派驻纪检监察组+街道纪工委的办案模式，持续整合优化纪律审查资源；有效发挥联动优势，重新调整7家街道纪工委“两专三兼”人员，对全区7个街道“两专”人员的结构层次和职能分工进一步优化，有力推动监督力量下沉基层；织密区、街道、村（社区）监督网，投资55万元，建立9个街道谈话室；扩大村（社区）正风肃纪监督员的监督事项范围，截至目前，全区164名村（社区）正风肃纪监督员已收集整理群众反映问题线索3512条，横向到边、纵向到底、交叉联动的立体监督网络初步形成。

　　统筹推进、精准实施，基层党风政风监督实现了“全覆盖”。坚持把专项整治工作作为解决基层监督难的“重要载体”。深化落实基层党风廉政建设“12345”专项行动，以推进清廉明山建设为抓手，统筹各项专项整治抓细抓实。深入开展扶贫领域腐败和作风问题、基层“微腐败”专项治理，截至目前，处理“微腐败”违规违纪党员干部48人，给予党纪政务处分33人，诫勉谈话15人；强化“大棚房”清理整治监督执纪问责工作，严肃查处“大棚房”工作失职失责问题，已给予2名公职人员党纪处分；开展涉农资金涉农项目问题大排查大起底专项治理，成立4个专项整治工作组，指导督促涉农街道纪工委开展工作，截至目前，排查问题线索1216条，现已全部解决；开展民生问题大排查专项治理，截至目前，全区各街道共排查问题2295件，已解决2094件；开展“走千家进万户”大走访活动，2019年以来，各街道纪检监察干部及村（社区）正风肃纪监督员下沉到村屯、社区、市场、企业、学校及居民家中已8000余次，深挖基层案源线索，实现了基层党风政风监督“全覆盖”。