“自从县纪委县监委出台了交叉协作办案制度，我们在办案时人情困扰少了、阻力小了，办案效率和办案质量得到很大的提高。”在办理了大余县纪检监察机关第一起交叉协作案件后，内良乡纪委书记邱明烨感慨地说。

　　据悉，为破除人情干扰，县纪委县监委创新推行乡镇纪委交叉协作办案制度，将全县11个乡镇纪委和城市社区纪检监察工委划分为4个办案责任区，分别由一个纪检监察室联系指导。今年3月，内良乡纪委在县纪委县监委第五纪检监察室的指导下，仅用了5天时间，就办理了黄龙镇壕塘村党支部书记黄某的违纪问题，这也是该县办理的第一起交叉协作案件。

　　今年以来，大余县纪委县监委打出“组合拳”，通过出台交叉办案制度、加强指导、强化考核、以考促学、实战练兵等多项措施，不断提升乡镇纪委履职本领，提高标准化规范化水平，推动乡镇纪委在“有作为”上持续发力，

　　针对部分乡镇纪委存在的办案少、不会办等问题，该县完善建立“委领导+纪检监察室+业务骨干”联系指导乡镇纪委工作制度，切实加强乡镇纪委业务指导的专业性、针对性。同时，下大气力狠抓乡镇纪委干部能力建设，将乡镇纪检监察干部纳入县纪委县监委机关管理，通过全员培训、以案代训等，做到同学习、同考核、同提高。

　　为进一步压实责任，提升乡镇纪委履职能力，县纪委县监委制定出台《进一步推动乡镇纪委担当作为的工作方案》，明确了乡镇纪委16项工作任务、多项考核指标。同时，强化日常管理，通过下发“问题清单”等方式，以问题倒逼提升。今年以来，共向乡镇纪委反馈问题92个，督促整改到位84个、目前正在整改8个。通过一系列有力措施，该县乡镇纪委有作为能力大幅提升。截至今年4月，全县11个乡镇纪委共处置问题线索17件，立案14起14人，问题线索成案率达82.35%。（大余县纪委县监委 邱崇发 蔡波）