原标题：兴城：强化日常监督 冲破“熟人”关系网

　　葫芦岛兴城市纪委监委在破“熟”上下功夫，冲破“人情网”，让监督“带电”，着力破除“熟人社会”监督难。

　　让党规铁纪走在前，才能从根基上破“熟”。市纪委监委深化“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，开展干部培训9次，累计培训1100余人。以“结对帮带”“以干代训”“集中培训”为载体，由业务骨干负责帮助参训乡镇（街道）纪（工）委书记，建立经常性的、相对稳定的联络指导关系。不断强化纪检监察干部拒腐防变意识，开展纪检监察干部警示教育大会2次。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，处置纪检监察干部问题线索17件，谈话函询7件，组织处理7人。

　　市纪委监委强化日常监督，督促使用“第一种形态”，压缩“说情”空间：督促各级党组织主要负责人开展谈心谈话521次，纪检监察机关谈话函询121件；领导班子成员深入乡镇街道、市直单位和国有企业开展谈心谈话、送廉政思想等活动，不断夯实各级党组织主要负责人“主责”意识；积极推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，着力形成日常监督全覆盖“一体化”格局。

　　在案件办理方面，市纪委监委通过落实案件质量责任追究终身制，避免执纪量纪畸轻畸重现象，有力化解和消除人情干扰。乡镇纪委查办的需追究党纪责任的案件，涉及党纪重处分的，在党委集体讨论作出处理前需移送兴城市纪委案件审理部门审核把关，解决乡镇“不好下手”的问题。对涉及党纪政务轻处分的，实行协作区交叉审理，打破地域界限，通过“人地两疏”，对案件定性进行把关，大大降低了人情、亲情、友情的压力。对已办结的案件进行随机复查，确保在案件事实、定性量纪、证据文书、程序手续等方面零瑕疵，对存在问题的案件进行责任追溯，保证了案件质量。