原标题：我在台州过大年！台州市财政打好“留+引”组合拳关爱外来员工在当地过年

　　在台州黄岩一家公司的会议室里，一场“送红包赠积分 快乐留台过大年”活动正在举行。企业为首批40多名已办理春节假期留厂过年手续的外来员工每人发放880元的红包，红包里除了企业给予的500元额外奖励外，还有政府送出的每人380元的补助金。

　　目前，台州共有200多万名外来员工，他们是当地各行业生产的主力军之一。为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素影响，台州市率先全省出台留驻外来员工即“我在台州过大年”活动，充分发挥财政保障职能，打好“留+引”组合拳,让留在台州的外来员工度过一个欢乐祥和的春节。

　　“九个一”，送温馨，全力支持企业员工留台过年

　　自2月1日（农历十二月二十）至3月3日（农历正月二十），开展“我在台州过大年九个一”活动，即送一份节日红包、 一封节日慰问信、一份积分奖励、一份旅游门票、一份暖心流量、一组节日活动、一份劳动保障、一份健康关怀、一声平安嘱托。

　　同时，给企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。

　　此外，留在台州的外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票，免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量，对生活困难的员工及时给予帮助和送健康体检等。

　　稳岗位，扩就业，全力支持企业员工招引

　　针对该市制造业企业及其职工，在去年落实用工保障资金1.97亿元的基础上，再安排7000多万元支持企业招用工。

　　从鼓励务工人员到台就业、强化市场驱动、加强企业技能人才引育、加大政府服务力度等四个方面，明确了9项政策举措。如进一步降低中介机构服务补贴门槛，扩大补贴范围至所有赴省外招聘活动的企业，将制造业企业岗位技能培训的培训补贴标准从现行70%提高至90%，对新员工交通补贴按照三档分别给予200-800元/人的统一补贴，鼓励各种形式派驻人员并给予最高不超过10万元的运行补助。

　　在此基础上，进一步简化企业申报材料、优化审批流程，强化信息化建设，变“人找政策”为“政策找人”，让政策惠及更多的企业和劳动者。 

　　建专班，强保障，全力支持破难解题“留人留心”

　　在全市九个市（县、区）均成立工作专班，强化协同，细化措拖，以财政保障推动政策精准实施到位。联合9个省（直辖市）33个市（州），发布致在台州务工人员倡议书，并得到当地响应。

　　同时，对排查的重点缺工企业，构建“动态监测+清单管理+闭环责任”工作体系，精准做好用工服务，已帮助列入清单企业解决用工需求739人。对缺工较多的重点企业，“一对一”落实用工服务专员，“一企一策”量身定制解决方案，全市已帮助160家困难企业解决急需用工961人，有效保障企业按时完成订单。

　　通过一系列举措，让广大企业增强主体意识，精心策划组织好员工留台州、家属来台州过春节的各项工作，增强员工的企业归属感和留台州过年意愿。认真落实加班补贴、错峰调休等待遇，依法保障员工应享权益，做到既留人又留心，生产过节两不误。