原标题：金华市提升农民工工作“六个感” 获评全国先进集体

　　近年来，金华市围绕高水平全面建成小康社会目标，践行以人民为中心发展思想，坚决扛起建设“重要窗口”的政治担当，扎实推进农民工工作，取得明显成效。全市所有县（市、区）成功创建省“无欠薪”县市，保障农民工工资支付工作连续两年被省政府评为A级；疫情期间，“十县连廿县”包县接返机制、“春暖牵手 就业金华”劳务对接等工作在中央电视台10余次报道、在《浙江日报》头版头条刊发。1月，金华市人力社保局被国务院表彰为“全国农民工工作先进集体”。

　　一是全面统筹推进，落实履职“使命感”。面对新时代农民工工作新形势和新任务，该市人力社保局坚决贯彻落实省市要求部署，认真履行农民工工作领导小组、就业工作领导小组、根治欠薪工作领导小组办公室职责，深入田间地头和工厂车间开展“三服务”活动和专题调研，定期召开联席会议，协调部门有效推动农民工工作，“清单式”“销号式”解决农民工工作各类问题难题。

　　二是健全政策体系，增强工作“责任感”。制定出台《新时代金华产业工人队伍建设改革方案》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，开展“就业援助双月攻坚”活动，将农民工群体作为重点人群细化服务，从思想政治、素质提升、成长发展、促进就业等方面，提供全方位政策制度保障。疫情期间，及时出台《关于保就业稳人才的若干意见》及实施细则，推出一揽子就业创业政策，在灵活就业、余缺调剂、自主创业等方面给予支持。

　　三是助力复工复产，营造异乡“归属感”。 疫情期间，迅速组建企业复工复产保障专班，实施“十县连廿县”包县接返省外员工，绘制“接工地图”，创新“异地隔离法”“健康互认法”等举措，派出135个工作组近500名专员，深入云南、贵州、四川、甘肃等地接返省外农民工，开展夜间接站工作620次。累计对接专巴7492辆，专列54 辆，专机7 架，“点对点”接回省外务工人员24万人，规上企业员工返岗率达95%以上，人数居全省第一。
       四是决战脱贫攻坚，提高就业“幸福感”。组织实施“春暖牵手、就业金华”行动，将赴外招工与就业扶贫有机结合，累计建成劳务协作基地128个，签订劳务合作协议211份，吸纳中西部贫困人口就业达39.66万人，稳就业相关做法受到国务院扶贫办关注。开展大规模稳岗项目制培训，2020年累计培训近49万人，人数居全省第一。实施农民工技能提升“春潮计划”，举办农业种植、电子商务、烹饪、家政、月嫂等多类培训班，全省率先开展网络直播营销人才培训，发挥新业态新模式吸纳就业作用。

　　五是保障劳有所得，筑牢劳动“安全感”。聚焦欠薪重点领域和关键环节，全力构建“事前预防、事中监管、事后处置”的根治欠薪工作闭环，全面纵深推进无欠薪建设，欠薪案件、人数、金额同比逐年下降。基层劳动纠纷综合治理成功试点，基本实现“矛盾不出企、纠纷不出镇、案件不出县”。2020年调处案件1.39万余件，基层劳动纠纷化解率达96.55%。欠薪案件、人数、金额同比下降63.7%、55.4%、59.5%。高标准完成国务院对省保障农民工工资支付考核实地检查任务，获省治欠办表扬信肯定，9个县（市、区）和金华开发区全部成功创建“无欠薪”县市。

　　六是落细关心关爱，提升从业“获得感”。鼓励企业主动承担就业扶贫社会责任，成功打造以横店东磁集团、亚虎工具公司等为代表的117个“就业扶贫基地”，为贫困人员提供工作、学习、生活全方位服务，累计开发“爱心岗位”2.13万个。实施工伤预防三年行动，实现“工伤一件事”“智联快办”，探索建立新业态从业人员职业伤害“1+1”保障模式，解决农民工工伤保障难题。开发建设“就业智配直享”快办系统，实现就业服务全程“免申请”“无材料”“秒审批”。