本报深圳讯 “文凭”时代，高学历左右逢源，低学历寸步难行。在深圳，人才市场的行情却悄悄“变异”，用人单位越来越重视应聘者能力，不再只看重学历。

　　位于深圳市罗湖区的人才大市场，每天接纳着一批又一批的劳动力大军。日前，记者前往人才大市场，在招聘大厅内巨大的滚动屏公布的信息中看到，很多用人单位都大胆地作出了不限学历的承诺。香港某公司驻深分公司要招聘两名销售部高层管理人员，首要条件是社会阅历丰富，实践能力强，而对学历没有任何硬性的要求。某杂志社更是承诺，招聘的采编部副主任只要求有较强的沟通能力和写作能力，其他条件，均可让步。

　　偌大的招聘厅内，应聘者中年轻人占了九成以上，他们大多数没有达到大学本科的学历，中专、大专水平者居多，和以往相比，这些“低档”人才不再畏畏缩缩，羞羞答答，而显得十分自信。

　　对于深圳人才大市场出现的这种重能力不光看学历的现象，业内人士认为，一是由于前几年用人单位都经历了人才高消费的“蜜月期”，高学历者在许多单位已经出现了满员现象。相反一些非技术性的工种用人需求量增大，高文凭的求职者往往对这些职位不敏感，所以用人单位往往更喜欢文凭不高，但是年轻，实际动手能力强的小伙子、小姑娘。二是许多用人单位需要的是适应力强，经验丰富，各方面能力突出的人才，而有些刚刚从“象牙塔”里走出来的本科生、研究生甚至博士生经验不足，需要适应过程，往往不被用人单位看好。相反，那些有经验，实践能力强的“老江湖”，尽管学历不高，但依然吃香。正如某公司负责人说的那样：“我绝对不会花钱花时间去请一个生手。”（戴应凯 谢孝国）