本报讯（记者陈鹰、蔡晓辉）昨天，河北定州四合庄村砖厂里的民工兄弟第一次有了选择权：定州市劳动局劳动监察大队对该砖厂进行了查处，有劳动部门撑腰，当场有7名民工收起行囊告别了砖厂。此事虽有了一个较为圆满的结局，但由此引发的关于如何维护民工权益的话题引人深思。

　　5月23日，本报对四合庄村砖厂民工劳动强度大、工作时间长，人身遭侵犯的情况进行报道后，引起社会的广泛关注和定州市领导的高度重视。昨天上午，定州市劳动局劳动监察大队全体出动，赶赴四合庄村砖厂。他们召集砖厂的民工，向他们讲述劳动者的合法权益。根据自愿原则，有7名民工选择离开砖厂，并当场结算了工资。

　　定州市劳动监察大队负责人告诉记者，该砖厂劳动用工不规范，缺少外出人员劳动就业卡，没有和打工者签订劳动合同，并且随意延长劳动时间。劳动局当场下达了“限期整改指令书”和“劳动检查处罚事先告知书”，并处1万元罚款。

　　下午，7名民工在定州劳动监察大队人员的护送下离开了定州。

　　事情至此有了一个比较圆满的结果。但民工的权益究竟该如何保障？定州市劳动局副局长李占民告诉记者，每年的初春（用工单位开始招工）和秋末（打工者开始回乡，要结算工钱）他们都要进行劳动执法检查，就是为了防止不规范用工和外地人被欺侮。据他介绍，砖厂里的工人大都是被骗来的，一旦到了这里，他们就成了卖苦力的“机器”：干最苦最累的活、吃住条件恶劣、肉体被肆意摧残、没有人身自由，到年头还很难拿到自己的血汗钱。

　　据介绍，定州市现有不同规模的砖厂50多个，这些砖厂大都没在劳动局办理用工手续，只是到工商部门办理了营业执照。劳动局现在所能做的就是定期进行劳动用工年审，对砖厂的用工人数、工人来源及生产安全状况进行审查。

　　保定市劳动局日前已经责成定州市劳动局对砖厂一事进行调查处理。保定市劳动局副局长李保柱说，对侵犯劳动者权益的事情劳动局绝对不能纵容。

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