【本报讯】（记者魏守伦）清华泰豪科技股份公司副经理易斌，是我市构建“人才特区”六大政策的受益者。5月29日，毕业于长春光学精密机械学院的她，因为是所在企业急需的人才，“轻而易举”地通过市人事局的调配审核调进深圳。

　　今年初，市人事局推出构建“人才特区”六大政策，“取消先男后女人才引进规定”是其中之一。而通过“取消人事计划单列制度”，今年仅仅在市人才交流中心办理人事代理的单位已达3550家，而以前几年的总数才2500家！“取消下达人才引进指标制度”也是深圳经济社会发展的需要。用人单位凭《人事立户登记册》，可以直接到调配部门办理有关干部调动手续。截至目前，我市今年共引进各类人才1238人，其中博士14人、硕士109人、本科937人。“取消引进人才的地区限制”、“取消人才引进考试制度”和“取消人才入户前的统一培训”三项新政策，也都实行得非常彻底，来自用人单位的反映当然是，“我们表示欢迎”。

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