本报铜川讯（记者牛东）历时10个月的陕西铜川市公开选拔副县级领导干部工作昨天正式收尾，经过“公开、平等、竞争、择优”的层层选拔，9名年轻优秀的副县级干部最终脱颖而出，并接受了该市政府的正式发文任命书。

　　这9名年轻干部分别被任命为该市审计局、农业局、招商局、果业局、外贸局、建委、老龄委、体改委、广电局的副局长（副主任），其平均年龄35岁，文化程度除一名为中专外，其余均为大专以上。

　　据该市市委组织部李顺民部长介绍，铜川市早在1988年就采用“一推双考”方式面向社会为该市科委公开选拔了一名副主任，而后从1993年至1998年，该市还先后4次采用“一推双考”、“双推双考”等形式，面向全市公开选拔了11名县级领导干部，这些通过公开竞争走上领导岗位的干部，在以后的工作中，绝大多数政治素质比较好，业务能力强，勤奋敬业，政绩突出，社会反响良好。在认真总结以前经验的基础上，从铜川市目前领导班子建设的实际出发，这次选拔工作从去年9月开始，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和市委研究决定等一系列环节，对各职位综合考核第一名给予任命。

　　在昨天的任命大会上，这次被任命的领导干部代表表示，在以后的工作中，将牢固树立全心全意为人民服务的意识，敬业爱岗、恪尽职守，努力工作，决不辜负组织和人民的期望。

　　据悉，在这次公开选拔领导干部后，铜川市今年还将结合市级机构改革，选出一部分职位，继续采用公开招考方式选拔副县级领导干部，并力争通过2—3年的努力，使通过公开招考方式选拔出的副县级领导干部达到每年新提拔任用副县级领导干部的1／3以上。

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