【本报增城电】近日，增城市打工妹韩笑群状告雇主一案终于有了结果。广州市中级人民法院作出终审判决：在怀孕期间被单位解除劳动合同的原告韩笑群胜诉，被告方广州仙村国际高尔夫球场支付其工资、生育费、婚假、晚婚假及年假工资等补偿共计22800元，并限其10日内补办原告方的社会养老保险手续。

　　韩笑群于1995年应聘到广州仙村国际高尔夫球财务部工作。1999年9月8日，高尔夫球场以经营发生变化为由单方面提出与韩笑群解除劳动合同。此时离双方约定合同期限11月30日尚有将近3个月。

　　当韩笑群告知球场方自己怀孕的事情后，该单位转而安排韩到财务部所属的仓库做文员，韩当场拒绝。球场方便于9月21日单方解除劳动合同关系。之后，韩将工作单位推上了被告席。

　　广州市中级人民法院审理此案认为，仙村高尔夫球场单方面解除合同属违约行为，应对韩的工资损失负责；韩属合法结婚，并领取了准生证，符合国家计划生育政策，仙村高尔夫球场应负责任。（石保劳理）

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