今年以来，山东东营市东营区人民法院确立了“建四严法院、创一流业绩”的奋斗目标，大力实施“五项工程”。特别是人才激发工程的实施，把提高法官队伍素质放到了重要的位置，努力为法官成长营造良好的环境。在人才选拔上，院党组明确提出要“五看”，即看人品、看才华、看贡献、看威信、看交际圈。如审判长选任、法官的审判职级晋升都是通过考试、演讲、庭审观摩等程序来进行的。用人评价机制的变革凸现了知识的价值，院党组审时度势，抓住有利时机，开办了周末夜校，为法官学习创造条件。周末夜校每月安排2—3个周末晚上集中学习，有论文研讨、领导授课、专家讲座、学术报告、资深法官介绍办案经验等形式，辅之以自学、经验交流、座谈讨论、论文答辩、有奖征文和知识竞赛。按时参加学习和夜校组织的活动，并取得优秀成绩的，记入个人工作实绩档案，作为评先和晋职晋级的参考。马曰骏

　　点评：随着司法改革的不断深入，法官的地位与职业对法学专业知识要求日益凸显。法官作为裁判者必须以理服人，以法律作为断案的至上准则。法院以理服人，而不是强词夺理，强奸民意，靠的只能是对法律肌理的透彻了解和掌握。毕竟桌子一拍，老子就是法的蛮横执法时代已告终结。依赖蛮横敢干与胆大妄为只能是以其昏昏，使人昭昭，更甚者是执法犯法，玷污法律的尊严。所以法院在门易进、脸好看之后，还要注重办案质量，努力提高法官的自身法律业务素质。如今人皆提倡专家型法官，便是其中原因。东营区人民法院加强对法官队伍的业务培训、知识充电适应了法官知识化与专业化的发展趋势。 (魏大阳)

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