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两年半时间，一个接近退休年龄的老共产党员，带领一班人发挥党组织力量，把117家困难企业、2730个困难户、2768名特困职工、1260名重病患者、5567名老龄退休职工安顿得踏踏实实。这个创造奇迹的人，就是今年“七一”受表彰的全国优秀党务工作者、上海仪电控股（集团）公司电子仪表分公司党委书记姚国才。
把钱发给职工。姚国才的荣誉，是他干实事的结晶，有人说，老姚干一件事就是一座 碑。1998年底，控股公司作出决策，集中所有困难企业，让出跑道，使上海仪电轻装上阵。而“让跑道”的重担，就落在姚国才与总经理王建国等人肩上。当时他在一家效益尚可的公司，等几年就要退休，可平静句号顷刻变成问号与惊叹号！一夜深思，他清晨起来对自己说：谁让你是党员干部？面对一堆堆难题、一串串矛盾，姚国才对大家说，共产党人为群众谋利益，不能扯皮讲空话，走！他领众人向职工中间走去。正临元旦、春节，很多困难企业职工的名字划过来了，但工资帐未来得及做，拿不到钱。头等大事，把钱发到职工手中，姚书记二话不说，催帐、理帐、对帐，第一批职工拿到了工资。他又跑部分集体企业原属地区，算“老帐”讨钱，这样又解决了一批。
让分流职工全有岗位。劳动者最需要什么？姚国才回答：是就业岗位。在他的努力下，公司建立了一支以200名骨干为核心的职介队伍，建立了20个职介基地，先后培训和职介困难职工近6000名，分流中心出站率百分之百。有位破产电子厂的女工，身高不满1·5米，尽管她工作勤奋，手脚麻利，但职介人员为她找了十多家单位，人家一看她个子矮就摇头。姚书记知道了，带头四处讲她长处，当好她的“红娘”。徐汇区一家合资企业人事经理终于被这个公司上下为一名普通女职工四处奔波找岗位的真实故事所感动，发了录用书。
让困难企业焕发勃勃生机。“大部队”已飞速发展，但姚国才没有止步，让困难企业“等死”不是我们的目的，共产党要代表先进社会生产力的话，就永远要创新。老姚说，既然有“矮子里拔高”的古话，我们为啥不能“沙里淘金、差里挑好，变废为宝”？从今年开始，姚国才带领党委一班人，对精都仪表零件公司、怡标电镀公司等42家企业进行再次有效剥离，组成了近50家优质资产的民营企业，解决了近千个就业岗位，效益年年翻番，松山电子公司的女支部书记兼厂长陈维蓉带着厂里生产的航天保险丝，还去国务院出席了介绍会。在姚国才等共产党员的带领下，电子仪表分公司已从昔日“让跑道”，变为今日“抢跑道”，前景辉煌！本报记者 张晓然
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