(记者苏晓红) 因企业兼并前未给职工缴纳社会失业保险，汉阳区红桥灯具厂121名失业职工因此领不到失业保障金。近日汉阳劳动仲裁委作出裁决：红桥灯具厂赔偿职工50多万元，作为职工的失业补偿。

　　1998年10月，红桥灯具厂与一房地产开发公司签订兼并协议，该厂121名职工分别于1998年11月和1999年3月与该厂解除劳动关系，一次性领取安置费后，成为社会失业人员。这时，被“买断”的职工发现，此前该厂一直未到劳动部门办理职工失业保险登记手续，缴纳失业保险费，导致他们无法向劳动部门申领失业保险金。

　　汉阳区劳动仲裁委认为，企业应履行为职工交纳失业保险金的责任；同时，红桥灯具厂还未办理企业注销手续，理应承担相关赔偿责任，便于上月底裁决红桥灯具厂一次性支付申诉人失业保险金共52万元。

　　红桥灯具厂不服仲裁结果，向法院提出上诉，法院已受理此案。红桥灯具厂代理人王汉欣昨对记者表示，该厂职工劳动仲裁申请早已过了法律时效；他称被兼并前，红桥灯具厂因无支付能力，因此未能交纳失业保险。他认为企业只应承担补缴的责任，而不应承担赔偿责任。

　　据了解，湖北省劳动厅曾专门发文对此类劳动争议作出答复：用人单位未履行有关法律义务，造成职工不能领取失业保险金的，采取用人单位给予职工补偿的方法，补偿标准按职工应领取失业保险金的标准来执行。

　　武汉晨报

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