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本报讯（记者 倪珺）按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持在同等条件下优先选拔女干部，加大年轻女干部和局级、处级女干部的选拔力度，使局、处两级领导班子中正职女干部的数量在现有的基础上得到进一步增加。这是昨天下午市委组织部召开的全市培养选拔年轻干部、女干部、发展女党员工作会议上传出的信息。市委副书记、组织部长罗世谦出席会议并讲话。
罗世谦在讲话中指出，一是要以领导班子换届调整为契机，及时选拔优秀女干部进入各级领导班子；二是切实加强教育培养，提高女干部队伍的整体素质；三是深化干部人事制度改革，为女干部的脱颖而出创造条件，在公开选拔和竞争上岗中，拿出部分职位定向选拔女干部；四是抓紧女干部后备队伍的建设，市、区、县党政领导班子后备干部中，女干部的比例应分别不少于10％、15％和20％。各大专院校要积极发挥在培养选拔女干部工作中的基础和源头作用，对近几年历届优秀女大学毕业生要注意跟踪培养。今后凡提拔女干部，原则上应从后备干部中挑选，不论局级干部还是处级女干部，都可在全市范围统一调配。
罗世谦表示，今后5年，本市发展女党员工作要重点做好在青年中、在生产和工作一线发展女党员。在学校、科研院所等单位，注重从教学和科研骨干中发展女党员。还要加强在非公有制经济组织中发展女党员的工作。
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