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中新网约堡7月10日消息：南非杜省中华公会(TCA)的最近在其内部刊物上刊载了许多有关南非“雇用平等法
案“的信息和评论，因为这项法案影响到南非华人就业和升职等诸多方面。
据华侨新闻报报道，南非引入这项法案主要是为了解决过去黑人、有色人和印度人在就业过程中所遭遇的歧视(不平
等)问题，但是法案明显忽略了华人，因为在政府、雇主、 公司和合同商的眼里，华人被视为白人群体。
自1960年代以来，许多华人都在白人公司工作，很多人还担任要职，给人造成了华人帮助支撑种族隔离制度的印
象。后来，华人开始居住在白人区或在白人区拥有房产，但其它组织并未意识到华人居住在白人区需要获得许可，从而造成了
今天的印象。
事实上，过去的一些歧视性法律同样应用于华人，如1950年的南非人口登记法和组群区域法。第一项法案将华人
归类于有色人种的范畴，而第二项法案规定非白人需要居住在指定的区域。尽管1994年民主政府上台以后，许多歧视性的
法律已被废除，但华人仍须要使政府和机构相信，在种族隔离时代，华人也是遭歧视的群体。
TCA建议在“平等雇用法案”得到修改以前，求职的华人应该坚持填写一份EEA1表格，在表上明确说明“华人
在过去被归类于有色人群体”。
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