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黄山日报讯 根据安徽省委、省政府关于选派优秀年轻干部到村任职工作的部署，黄山市委、市政府迅速行动，在全市范围内进行广泛宣传发动，精心部署，遴选对象，严格进行岗前培训，按时、足额地选派优秀年轻干部到村任职。目前已按照省规定的名额选派了70名优秀年轻干部，并已全部进村到位。
一是领导重视，措施得力。皖办发20015号文件下发后，市及各区县迅速成立了选 派优秀年轻干部到村任职工作领导小组，并抽掉精干力量成立办公室，市委组织部制定下发了《关于加强对选派到村任职干部管理的暂行办法》和《关于选派干部待遇的有关规定》，对选派干部的管理、选派干部的纪律和选派干部任期目标和年度目标以及办公经费、生活补贴作了明确的规定和要求。市委书记臧世凯同志高度重视选派工作，明确指示从市直机关带头选派7名科级干部赴村任职，为区县直机关选派工作带了好头。
二是严格岗前培训，提高选派干部各方面的素质。6月25日，70名选派干部在市委党校进行了为期一周的培训。并把省里规定培训的内容与我市农村工作实际相结合，采取集中辅导与交流座谈相结合的方法，聘请农业、扶贫办、财政部门的专家及两名经验丰富的村干部进行授课，市委副书记、纪委书记张开南，市委常委、组织部长叶如强亲自授课，并要求到村任职的年轻干部不断培养与农村农民的深厚感情，不断提高领导水平，改善工作方式和工作方法，促进农村事业全面进步。
三是认真解决好选派干部的后顾之忧。对一些确有困难的干部，市和区县领导同志及所在单位的领导多次深入他们的家庭，做好本人及其家属的工作，帮助选派干部解决一些实际困难，让他们安心赴村工作。 ·组 宣·
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