黄山日报讯 实习记者徐海生报道 日前，休宁县结合“三个代表”学习教育活动，紧紧针对省委书记王太华视察我市时提出的“五个不适应”，采取上下联动、互评互议等方式，对乡镇领导班子、领导干部进行全面的考察、考核、测评、评议，取得了很好的成效。

　　休宁县委首先从县直部门抽调100余名干部，担任驻乡镇指导组成员，在对他们进行专门培训的基础上，统一时间按组织程序对33个乡镇领导班子、领导干部实行全面考核、考察，并形成翔实的考察报告递交县委。同时，县委组织部对个别乡镇有针对性地重点考察，以核实考察报告的准确性。县委又在纪检委、监察局组织全县县、乡、村三级干部500多人，对县直部门及各乡镇开展政风评议的同时，召集乡镇党委书记、乡镇长60余人，对县直重点部门、涉农单位及各乡镇领导班子成员进行测评，着重评议领导干部的服务意识、工作作风、工作效率、创新意识、勤政务实及廉洁自律情况。所有考察考核意见、测评评议结果，经集中、统计、归纳后，逐一向被考评的班子和成员反馈，有的还采取不同形式在一定范围内予以通报。

　　据统计，全县先后有5000多人次干部群众参与了125个各级领导班子和650名班子成员的考评工作，个别谈话2000余人次，发放各种民主评议表、民主测验表15000余份。在广泛征求意见，大量掌握第一手资料的基础上，县委坚持公平、公开、公正的原则，及时对部分干部工作岗位进行了调整，仅乡镇领导干部就末位待岗80余人，其中47名党政副科以上干部被免职。同时，县委又对各乡镇的内设机构作了调整，改由原来的5个内设机构为现在的2个内设机构，有效地改变了以往乡镇干部较多、人浮于事、办事效率不高的现状，深受老百姓欢迎。

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