本报讯 笔者11日从云南省军区党委书记座谈会上获悉，在学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育活动中，省军区党委以江总书记“七一”讲话精神为指导，把党员领导干部先进性标准具体化为9项铁的制度，既规定“怎么做”，又对“违反了怎么办”明确了监督惩处细则。这试行了近一年的制度经过进一步完善后，昨天正式施行，确保了学习实践教育活动的经常性和实效性。

　　用管用的制度对领导干部进行全程监督，始于省军区常委在部队调研时对问题的发现，有一名人武部主官刚上任就擅自购买价值几千元的手机，硬逼着财务部门给予报销。无独有偶，个别人武部处在十分贫困落后的地区，群众的温饱尚未解决，主官却乱向地方伸手，贪大求洋“穷冒进”，以致地方党委、政府颇有微词。省军区司令员王继堂、政委陶昌廉联系这些问题，认为要害是对领导干部“违反了怎么办”缺乏可行的监督约束机制。于是，省军区结合学习实践“三个代表”重要思想、保持党员先进性教育活动，首先把保持党员先进性标准“理想信念坚定、维护纪律自觉、综合素质过硬、精神状态昂扬、思想道德纯洁、群众观念牢固”具体化，结合反复深入基层调研获得的成果，使之细化到领导干部，尔后把细化后的标准转化为经常性的制度。他们结合理论学习、教育培训、党内监督、军地双重监督、双向讲评、督查报告、述职谈话、经济审计、班子考核等9个方面，健全和完善了领导干部“怎么做”这9项制度，使“违反了怎么办”有了一环扣一环的全程监督约束机制。

　　笔者获悉，省军区这9项铁的制度自试行以来，对保持党员先进性教育活动的经常性开展起到了积极作用。至今，未发现一起领导干部违规违纪问题；对干部的任用调整，做到了命令一公开，机关基层均满意。(张万钧)

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