江苏省制定“四五”普法规划干部任用先考法律


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http://www.sina.com.cn 2001年07月15日15:25 扬子晚报

　　本报讯从江苏省法制宣传教育工作会议传出信息，今后我省将把法律知识和依法执行公务的能力作为任用干部的基本条件之一。

　　一是实行领导干部党校法律轮训制度，考试后填写领导干部学法登记卡，存入组织人事档案，将其与干部考核、管理、使用挂钩；二是推行对省人大任命干部的法律知识考核制度，其成绩作为党委、人大任用干部的重要依据；三是司法和行政执法机关领导干部全面推

行法律知识任职资格制度。（薛兵）

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