镇江电 镇江市近日作出决定，从今年起到明年，全市近500家国有及国有控股企业将陆续实施经营者年薪制。

　　镇江市确定经营者年薪由基本年薪、效益年薪和特别奖励构成。基本年薪，根据企业的规模分类，依据企业大、中、小型分别按不高于本企业职工年平均工资的3倍、2.5倍、2倍确定，经营者按规定标准分月在企业领取，年终结算；效益年薪，考核指标包括国有资产增值率、销售收入增长率、实现利润和职工平均工资增长率，以及主管部门下达的新品开发、安全生产等有关指标，其基本年薪与效益年薪之和不得超过本企业职工年平均工资的10倍；特别奖励，在符合规定的条件内，奖励额度为本企业当年新增效益的6％以内。据了解，实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金，风险抵押金的标准为基本年薪的1倍，由经营者个人缴纳。经营者实行年薪制的周期为3年，风险抵押金和资本（股权）视期末或离任审计情况一次结算。（朱殿月 王致同）

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