本报讯（记者周暹）记者昨天从本市公开选拔副局级领导干部和高级管理人员新闻发布会上获悉，本市将面向社会公开选拔39名副局级领导干部和市属企业高级管理人员。

　　据了解，本市公开选拔领导干部的工作是从1996年开始的，到现在已进行了3次。第一次进行试点，成功地选拔了5名；第二次是在1997年，选拔了56名副局级领导干部和高级管理人员；第三次是在1998年，公开选拔招聘了173名高级管理人才和高级专业技术人才。另外，我市不少区县局级单位也进行了公开选拔处级领导干部工作，仅去年就有10个区县选拔了166名处级干部。

　　据介绍，此次公开选拔的39个职位，既有市委、市政府部分工作部门的副局级领导职位，又有部分市属企事业单位的高级管理职位。这次公开选拔工作分为公开报名、笔试面试、考察任用三个阶段，具体分为公开报名、资格审查、笔答考试、面试答辩、组织考察、决定任用、岗前培训等七个环节。公开报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种形式，公开报名的时间为一周，即7月26日至8月1日。与以往不同的是此次选拔规定，在同等条件下，女同志优先，如进入面试的5名人选中没有女同志，则增加1名女同志进入面试。

　　参加这次公开选拔人员应具备的任职资格是：大学本科以上学历；年龄在45岁以下。个别专业技术职位年龄可放宽到50岁。在党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所担任正处级职务、满3年或担任副处级以上职务满5年的干部；相当市属企业中层正职以上或市属二级企业正职、任职满3年的国有企业、股份制企业、“三资”企业、民营企业的管理人员可以报考。

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