评论："女性就业边缘化"何时了？

　　11月22日媒体两则报道令人难以释怀。其一：桂林市舞蹈中等职业学校竟在“实习”的幌子下，将未成年女生送进娱乐场所当陪酒女(据新华社报道)。其二：全国妇联“全国农村妇女权益状况和维权需求调查报告”显示，目前我国半数女性农民工属于非正规就业，对体力和年龄的依赖性较大，工作条件差、收入不稳定(见《中国青年报》)。

　　这两则新闻事实，其实是对“女性就业边缘化”这样一种现实状况不同侧面的展示

　　艺校将尚未成年的学生(80%来自贫困的农村)送进娱乐场所，除了办学者卑劣无良的因素之外，亦与当前年轻女性(特别是农村女性)就业普遍被边缘化、低质化乃至“灰色化”有关。近年来，在全国娱乐服务业“蓬勃发展”的形势下，许多年轻女性进入夜总会、洗脚城、按摩店等不乏暧昧意味的场所。另有许多女性则进入强度大、收入少、甚至劳动安全都难以得到保障的制造业，有的甚至几乎沦为“包身工”。还有一些女性则由于年龄大、就业困难等因素，早早被退岗回家。全国妇联“半数女性农民工非正规就业”的调查结果，便是对这种女性就业状况的印证。

　　女性就业被边缘化，与近年来社会上一些价值取向有关。不少人对“效率优先、利益至上”原则的奉行，已经到了一种极端的地步。讲效率而忘公平，重利益而轻原则，似乎已不知道有些东西如对公平原则的坚守、对人的尊严和价值的尊重等，远比效率和利益更重要，而体现在就业市场上，便是对女性的歧视，动辄“只限男性”、“不得生育”等。此外，男女“同工不同酬”的现象也很普遍。这种就业歧视得不到遏制，使女性的就业状况每况愈下。可以说，不少女性之所以甘于接受低质化乃至灰色化的就业，与平等就业权和收益权得不到保障有很大关系。

　　这种对女性显失公平的原则，却使某些企业、行业和城市大获其益：女工的辛劳和牺牲，成就了一些“血汗工厂”的暴利；女性正常就业的困难，又为娱乐等行业提供了充足的人力资源，造就了一些行业畸形的繁荣。换言之，女性就业被边缘化，即便不是一种有意为之的“共谋”，却成全了歧视制造者共同的利益。正因这些或明或暗、或直接或间接的利益，使歧视女性的做法日渐固化。

　　从此角度看，桂林市舞蹈中等职业学校那些可怜的孩子们的遭遇，表面是无良的办学者要将她们推向火坑；而深层则是社会的歧视心理所致。只有改变社会上歧视女性就业的做法，才能根除类似事件的根源。