毕业生任教郊区工资可上浮一级

　　□记者王婧

　　晨报讯今年本市郊区师资需求4870人，为此大学毕业生任教郊区再推优惠政策。昨天从上海市教育人才交流服务中心传出消息，凡去郊区任教的大学毕业生不仅工资可上浮一级，非师范专业毕业人员还可免教师资格认证费用。

　　近几年来，本市各级政府对农村教育的投入在不断增加，各乡镇学校校舍多数为近年新建，设备也是一流。

　　但在隐性的办学软资源方面，不管是师资配置、师资进修条件，还是教育理念，郊区还是落后于市区。

　　从2006年郊区师资需求预测数来看，宝山、嘉定、南汇等10个区县今年师资需求总数为4870人，其中，幼教缺口最大，达1327人。其他各学科中，语数外仍是需求的主力军，几乎每个郊县缺口都在百人以上。

　　为此，市教委再推优惠政策，鼓励大学生去郊区任教。继经济资助津贴、放宽教师职称评审年限、非上海生源应届高校毕业生进偏远学校任教入户审批加分等优惠政策外，今年进一步作出了去偏远学校任教工资上浮一级，工作满5年，上浮固定后再上浮一级、非师范专业毕业人员免教师资格认证费用等安排。