应聘教师岗位有哪些考试

　　3月14日本栏目刊登了我市中小学招聘500余名教师的报名办法后，许多高校毕业生纷纷来电咨询招聘的具体考试办法。昨日记者采访了市教育局教师工作处相关负责人。

　　问：考试有哪些项目？答：考试分笔试和面试。问：笔试怎么考？

　　答：笔试由市教育局和市人事局联合举行。考试总分为100分，考试内容为：教育教

　　教育教学基本知识考试命题：根据高中教学的需要和招聘条件的要求，以师范通识教育和学科专业知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校本科师范类课程范围，适度测试英语、计算机水平。小学教师根据小学教育教学的需要进行测试。

　　基本素质测评：以考察应聘人员的逻辑思维、语言理解、指挥协调、竞争发展能力和心理素质。

　　测试时间为3小时（文科科目也可能延长30分钟）。

　　问：哪些人可免笔试？

　　答：研究生和双学位本科毕业生免予笔试，直接进入面试。

　　问：依据哪些条件初录？

　　答：笔试结束，全市按中心城区和远城区分学科依成绩统一排序，按各学科岗位拟聘人数3:1的比例，确定面试入围人员；报名人数不足拟聘岗位数的，只划定合格分数线。并发给入围和合格人员考试合格证。

　　问：面试由哪个部门主持？

　　答：对考试合格人员的面试，由各区教育局根据岗位要求组织实施。面试时间由各区教育局确定，于4月底完成。

　　问：面试主要测试什么内容？答：面试重在测试教学能力，有用人学校的参与，尊重用人学校的自主权。面试工作方案提前向应聘者公示，并告知应聘者做好相应的准备工作。面试工作在4月30日前完成。

　　问：何时公布考试合格分数线和入围名单？

　　答：4月7日经市人事局、教育局审核批准后，公示考试合格分数线和入围人员名单。4月12日开始凭准考证和本人身份证领取招聘考试合格证（发放地点：武汉教育人才服务中心）。记者周蕾通讯员胡忠巍