【龙虎网报道】记者昨天在金肯职业技术学院采访时听到两个“意外”的新闻：该院艺术专业学生周长华去年大专毕业时与两个本科生、一个大专生同时进入一家公司，但半年后，只有他一人的工资从每月的800元加到每月3500元；2005年南京市招考录用150名公安交通警察，该院有5名同学考取被录用，在同类院校中名列榜首。记者了解到，金肯职业技术学院毕业生就业率近年一直保持在95%以上，不少毕业生成为国家公务员或行政、技术骨干。该学院已被中央教科院教育质量测评中心授予“社会满意高校”、被中国教育管理科学学会评
为“全国民办高校就业竞争力50强”。该院院长兼党委书记朱万福教授告诉记者，作为全日制普通民办高校，金肯学院在学生培养目标、教学质量等力抓特色，从而换来了良好的就业形势。
朱万福院长介绍，经六年招生，金肯学院在校生已达6200多人。为使进校时高考分数并不高的学生个个成才，学校提出三个一批培养目标，即：优化一批成英才；培养一批成良才；转化一批成人才。对学生要求达到五项目标：道德高尚，基础够用，技能过硬，能力较强，善于创新。针对考入学院的学生，最高分和最低分相差250分左右的情况，学校开创性地推出分层次教学，即根据学生的原来成绩以及进校后的努力程度分在不同班级，实施不完全相同的教学计划和进度。此外，实施班级滚动机制，努力使好的学生更好，差的转化好。与此同时，学校还用名师引路的方法，确保教学质量。金肯学院管理队伍和师资队伍的主要骨干都来自东南大学或南京大学。东大原党委书记、副书记、常务副校长、人事处长、外事处长等均是学院院领导。金肯学院30多个专业，分成五个大系，其中四个系的系主任都来自东大的教授，五个系总支书记中两个来自南大的教授。为帮助学生就业，学院将理论验证性的实验室逐步拓展成实训中心，还与校外企业合作建立各种校外实训基地，与美国微软等多家公司合办网络数据库特色班、三维动画技术特色班等，用公司的专业课教材、软件，或由公司老总直接教专业课，通过考试取得美国相关技术证书。学生毕业时，不但取得毕业证书，还可取得多张相关技能证书。除直接就业外，不少学生还通过江苏省统一考试成功专转本、升本、专接本，还借助学院与澳大利亚南昆士兰大学合作，在本院读三年取得本院大专文凭，接着去澳大利亚读一年，或去英国读二年拿个本科文凭。
