春季才市盘点：销售、IT大热门

　　春节后是人才流动的高峰，狗年才市从初七开始就粉墨登场，春节后首场大型人才招聘会在火车东站率先举行，其后南方人才市场在初八举行两场联动招聘会，省人才市场和时代精英分别在天河体育馆和东方宾馆举行招聘会，白领世界则在本月推出了“猎头会”。

　　销售人员需求最旺

　　中华英才网统计显示，消费品销售、零售和房地产销售职位比重分别为27.15%、23.38%和23.24，三者相加占整个销售职位的七成以上，由于这些行业本来就以销售为主，而另一方面，2月份一般为年后第一个招聘旺季，与医疗、广告等行业相比，其销售职位的流动性较大，需要大量“新鲜血液”补充，而医疗、汽车、广告、餐饮等往常销售职位招聘的“大户”，则分食剩余不到两成的比重。

　　据了解，销售职位尽管起薪较低，但发展空间较大，整体收入水平也不错，但通常需要一定的亲和力、良好的沟通能力和行业知识，此外某些行业对外形也有一定要求。

　　经营类中层员工招聘方面，消费品行业再拔头筹，其对经营、项目经理的招聘占到该职位各行业分布的三成以上，酒店、餐饮行业尽管对普通销售人员招聘较少，但其目前显然更缺乏中层人员，对经营和项目经理的招聘占22.95%，商业零售行业在该职位的招聘方面，也居前三之列，为9.84%。

　　据了解，经营、项目经理职位要求除了具备良好业缘关系、通晓行业知识，还需要一定的领导能力和团队精神。

　　IT人员成为热点

　　工程、技术、研发类职位的招聘大户仍为计算机、电信和电子行业，其职位分布比重分别为24.51%、17.96%和17.48%，而汽车行业在这月的表现最为突出，其对技术研发类职位的需要较大，占到该职位行业分布比重的14.08%，仅次于电子行业，随着汽车生产自主研发需求的越来越大，技术类职位招聘会越来越多。

　　值得注意的是，尽管IT行业对技术类职位需求较多，但因为该职位从业人员多，且每年不断有新人涌入，普通技术类职位需求饱和，且薪资也有逐年下降的趋势，IT技术人才应考虑提高技术水平，并挖掘其他能力，以应对行业的需求变化。

　　而与技术类职位相比，IT近年来对市场人员的需要逐年加大，在一份职位的行业分布统计中，计算机和信息服务行业超过广告传媒等行业，占据该职位需求的冠军位置，为各行业比重的24.37%；而广告、传媒、文化、出版行业屈居亚军，为各行业比重的为21.8%。

　　据分析，IT行业的复苏是其对市场人员需求加大的背景，目前IT企业内的市场工作人员多是广告、传媒出身，跳槽到IT企业后，有些较为宽松的施展空间。随着IT行业由新兴行业渐变为传统行业，其招聘的职位将脱离单一技术需求，转而多元化，预计该行业对市场类职位的需求还将扩大，有广告、传媒公司工作经验的“市场人”不妨考虑转到IT行业。

　　文/梁正杰牛慧敏郑颖妃

　　（晓健／编制）