“新领导如何正确对待前任领导”参考答案 | |
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http://www.sina.com.cn 2006年03月18日09:54 中国宁波网 | |
题目:新领导怎样正确对待前任领导?(时间7分钟) 参考答案: 1、继续和发扬前任领导的长处和优点,同时根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革,有所创新。应该强调指出:任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比 2、切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”,在用人和授权问题上,最集中体现领导者的思想境界和领导水平,最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。现行的干部交流制度和公开选拔领导干部的举措,有助于防止和克服“独立王国”的倾向。但从积极方面而言应该出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。 3、切忌夸夸其谈,乱放空炮。三思而后言,三思而后行。言必信,行必果。寡言语,多行动。如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易失去群众信任,降低以失去领导的威望,而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 4、切忌急功近利,追求短期效应。如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食其果。急功近利者不是小爬虫就是野心家,只能混水摸鱼,见不得阳光。 来源:本站收集整理 | |