职场观察：期望值的跌落

　　作者：刘易

　　大学毕业生就业招聘会的峰值已跌至“平常”，但是大学生就业问题继续受到关注———从中央到地方，确保大学生就业的举措接二连三出台，以前很少提及的“实（见）习制度”异常高调地频现。

　　就国家来说，“三支一扶”和“见习制度”无疑令人瞩目———从今年开始到2010年，每年招募2万名高校毕业生，安排到农村基层从事两至三年的支教、支农、支医和扶贫工作，服务期满鼓励扎根；从今年开始建立高校毕业生就业见习制度，未就业大学生可先回原籍见习，期间可享受保险和基本生活补助。

　　就地方来说，如何保障大学毕业生的劳动权利和提高就业率，成为“两个基本点”———海南规定，高校毕业生半年未就业可办理就业优惠证，实施一次性职业培训补贴，免费提供职业介绍和培训等；成都规定，高校毕业生在见习期内被正式录用，见习期可作为工龄计算。

　　然而，“广东模式”更令人瞩目———省教育厅与各高校负责人签订“军令状”：毕业生初次就业率不低于70%，否则“军法处置”。与此同时，今年建成三个区域性高校就业市场，其中“粤西”现已挂牌，并将“待就业率”首次纳入高校统计。

　　大学毕业生的就业从“市场化”，转而“行政干预”，从粗放式经营转而集约化管理，从模糊估算转而明细统计，大学毕业生的就业应该更有保障了。

　　但是，“三个转变”的背后还透射了什么？大学生的就业问题仍然严峻！前所未有的严峻！今年全国普通高校毕业生达413万，比上年增加75万人，增幅为22.2%，而广东也将突破20万人，“十一五”期间将达到145万人，是“十五”的2.5倍。另一方面，有消息指称，今年我国的用工需求将呈下降趋势。

　　就国家来说，大学毕业生更多地需要走向农村、西部地区和基层单位；就就地方来说，广东去年大学业生就业率达到96.05%（其中40%为灵活就业），今年却要以“军令状”确保70%，严峻性略见一斑。

　　与此同时，如果众多的大学生还是拼命往发达地区挤，干民工的活、拿民工的工资可能就不是调侃了，企业是理所当然的“识时务者”，但是大学毕业生响应国家号召不失“为俊杰”。

　　“大学生村干部计划”开辟了高校毕业生就业新渠道，为建设社会主义新农村提供了人才保障。与此同时，大学毕业生的才能得到充分发挥，而且经济收益也不错。

　　“农村是个广阔的天地，在哪里可以大有作为”，今年2月，北京市首批招聘2000名应届大学生到远郊工作；去年6月，河南鹤壁市选拔大学生村干部100名，报名应者达到560多人。

　　（晓健／编制）