本报讯（记者黄明）时下正值春耕时分，记者在位于吉林省公主岭市的中国农业科技东北创新中心（简称“东创”）发现，全国各地来这里购买良种的农民络绎不绝。在每年近百项得到推广应用的科技成果中，亩产可达750公斤的“超级稻一号”等优良品种格外受到欢迎。这是“东创”成立两年来，本着资源整合、优势互补的原则，联合省内外30多家农科院所和大专院校，共同进行农业科技开发和创新带来的新气象。
据了解，“东创”成立前，东北三省共有农业科研机构142个，但这些机构存在重叠设置、单打独斗、资源分散配置等问题，难以形成拳头优势，导致研究项目不精不深，低水平重复，科技资源浪费严重，成为制约科技创新的瓶颈。
为此，2004年，国家和吉林省有关部门依托吉林省农科院，成立了中国农业科技东北创新中心。为整合资源，“东创”把目光瞄准东北农业科技研究机构与大专院校的合作，创造性地提出并实施了“内合外联”的研发设想，先后与长春、四平、白城等建立了科研创新研究站。两年多来，以“东创”为中心的联合体越叫越响，协作科研单位和大专院校已有20多家。为拓展创新空间，“东创”还对旧的科研体制进行改革，院属的14个研究所、一个研究中心被调整为11个研究所（中心），并开展面对市场的专项研究。为了替科技人员打造创新平台，“东创”几年来先后投巨资建设了国家玉米、大豆工程技术研究中心等13个“中心”和国家转基因植物中心与产业化基地等7个基地以及北方优质粳稻新品种繁育等4个高技术产业化示范工程，构建了东北地区一流的农业科技创新平台，使科技人员有了用武之地。
为了激发科研人员的创新热情，他们取消身份界限，不再实行职称评聘制度，改变过去只重视出成果、论文、较少考虑市场应用的做法，根据市场需要研发新品种，实行绩效工资标准。如一级主持人月薪5000元，另加年终绩效工资和品种技术转让提成。2004年，一位育种专家一个新产品转让便提成了45万元，从而有效地调动了科研人员的积极性。
依靠科技资源整合和内部激励机制，两年来，“东创”取得了累累硕果：仅2005年，就获得吉林省科技进步奖11项；目前，他们承担各级、各类项目达273项，其中国家级项目143项，省级和其他项目130项；每年都有近百项技术、成果在吉林省及东北地区推广应用。
