复旦大学自主招生全程录音记录存档

　　复旦大学今年首次实行自主选拔录取试点。经过资格测试、入学资格申请两大环节后，4月1日、2日，1185名考生在复旦大学光华楼参加了面试。记者从复旦获悉，为保证面试公平、公正、科学地进行，复旦运用数学原理对考生和专家进行了“排列组合”，一个考生碰上一位认识的专家面试的概率仅为1/900，想要“作弊”的可能性几乎为零。据悉，面试结果将在4月5日后向社会公布。

　　为保证面试不受干扰，上周末复旦光华楼实行封闭式管理，所有工作人员必须持通行证入楼，现场所有的教授、考务工作人员、保安、大学生志愿者一律要求签署保密协议。学校制定了严格的回避制度，专家和考生都有权利提出回避；所有面试过程均全程录音，专家面试记录和决议书全部存档。尽管如此，面试公平性仍旧是考生尤其是家长最关心的问题。

　　4月1日上午9:30，参加面试的考生俱已入场，但聚集在大楼进出口玻璃墙外的家长却迟迟不愿离开。每个工作人员出来，几乎无一例外都遭到了家长的“围堵”。

　　1抽签是否公平？

　　据了解，为保证面试过程和结果的权威性，按照复旦选拔人才理念，校方此次共出动了170名教授，其中20名为面试候补教授。150名教授按照个人专长划分为五大类组：人文科学（文史哲等）、社会科学（新闻、法律、社会学、经济等）、技术科学（材料、信息、电子等）、自然科学（物理、化学、生物）、学生德育（多年从事学生思想政治工作的专家），每大类组30人，随机抽取1人，组成一个面试五人小组，配对概率为1/30的5次方，为2430万分之一。3月30日，教授配组完成，面试教授直到4月1日早上才知道自己小组的名单。

　　3月31日，所有考生按照资格测试成绩，分为30组，每组40人，分2天4批进行，招生办于当天在网上公布考生面试报到时间。

　　4月1日上午7:15，在市、校纪检监察部门和媒体的监督下，通过随机抽取方式，30组专家与30组学生再次配对，配对概率为1/30的2次方，为1/900。

　　“我们在抽签环节做到了最大程度的均匀性，即使考生认识复旦某位教授，但他们碰面的机会是1/900。”复旦招生办主任郑方贤说。

　　2第一天面试“吃亏”？

　　4月1日上午11:30，记者走出光华楼时，被误认为考生，遭遇到家长“围堵”。不少下午面试的家长已提前到场等候，打算趁上午这批考生出来后，向他们打听面试情况。很多家长表示，下午面试学生要比上午学生“划算”，而第二天面试的学生要比第一天面试的学生“划算”。相比之下，第一天上午面试的学生最“吃亏”。另有一些家长质疑，面试主观性太强，教授是否能做到打分标准始终如一，不偏袒？

　　郑教授告诉记者，一组专家一天面试20人，当天结束后，即举行评议会，综合学生的面试表现（思想品德表现、学习研究潜力、社会组织能力以及专长特长）、他人推荐材料、高中两年半的学习成绩等学生提供的材料，以4取1的比例，经小组讨论后，给学生打等第。如此，从程序上保证了教授不混淆第一天和第二天的打分。

　　其次，由于校方事先并未规定面试题目，而是鼓励教授以“个性化”方式面试考生，因此，每个教授的面试方法和题目都不相同。同时，学生在进入面试现场后，并不知道面试自己的专家来自哪个领域，叫什么名字，因此，即使考生第一天面试完和同学老师交流了面试题目，以遇到同一个专家的微小概率来讲，参考价值不大。此外，每个教授面前都摆放了计时器，每场面试严格控制在15分钟，教授会对学生提供的申请材料提针对性问题，即使同一个教授，对不同学生提问也不尽相同。不存在“后考的学生较划算”一说。

　　3面试有哪些内容？

　　据了解，此次面试教授专业领域涵盖了几乎复旦大学所有现有学科，另有30名长期从事学生德育工作的骨干教师。专家几乎全部具有高级职称。面试专家中院长、系主任近20人，具有“国家教学名师”、“长江学者”和“全国精品课程主讲教授”等称号的资深教授和知名学者占据了较大比例。

　　交大附中的小周在结束完面试后，欣然接受了记者的采访。他感觉，5个专家分别从他的社会实践、兴趣、创新能力、时政了解、思想性等方面进行考察。

　　让他印象深刻的是，一个专家问他有无参加过创新活动。小周尽管没有参加过科技创新大赛，但是他并不认为自己缺乏创新能力。但是，由于缺乏对创新能力的衡量标准，因此让他感到较难回答这一问题。此外，有些问题提问的视角很深刻。如一教授问，一行人要横穿马路，在他左右400米处都有斑马线，但在他的意识中，走斑马线和不走斑马线一样不安全，如果你是一个社会公共管理者，你怎么看待并解决这一问题等。

　　“这是我从小到大第一次参加面试，第一次与专家面对面交谈1个多小时，过程既让我感到新鲜，又让我感到一些不足。”小周说。

　　4考生高考成绩怎么看？

　　不少家长质疑，原来高考一把尺，考得上考不上清清楚楚。以面试方式选拔学生，难道他们高考成绩很差也录取吗？这对其他参加高考同分的学生是不是不公平？

　　“我们并不是对高考成绩不做要求。从目前看，通过选拔测试，进入到面试环节的学生都是在校学习相当不错的学生，他们上一本

　　郑教授同时表示，由于中国国情，