【龙虎网报道】江苏省人才市场和扬州大学广陵学院大学生就业指导服务中心近日在扬州大学广陵校园内组织了一场校园招聘会。记者在采访中发现，对高报酬、大城市的追求让即将走上市场的毕业生和急于用人的企业之间无法顺利对接。
南京一家科技有限公司的徐经理最近连续参加了多场校园招聘会，在扬州的招聘会上他依然没有招到合适的毕业生，他感慨地告诉记者，“现在毕业生真难招”。前段时间，
公司招聘了几名毕业生，发现其中一人工作特别懒散，了解下来才知道，这位学生在校期间一个月的生活费是3000元，现在公司每个月1000多元的工资对他来说，就是一双鞋或者是一件衣服的钱，压根看不上，对工作自然谈不上责任心和积极性。既然在南京招不到合适的毕业生，徐经理带着人力资源部的负责人又赶到了安徽芜湖、马鞍山去招聘，当时20多个毕业生答应去公司上班，最后签约的时候来了两个，等公司给他们安排好宿舍之后，招呼没打一声，两个学生就走了。徐经理说，现在拥有一定客户群的有经验的人才很难招，靠高薪挖脚也不是长久之计，从公司发展的角度来看，希望招聘一些应届毕业生来自己培养，但是经过几个月的招聘发现，由于现在的毕业生大多是独生子女，生活条件太好，“报酬要求高，做事很随意，对工作缺乏激情，喜欢以自我为中心，企业不但要培训他，还要激励他、鼓励他，真是累。”
除了薪酬外，对就业地域的要求依然很明显，很多学生到摊位前首先看的就是工作地点在哪里。广陵学院就业指导服务中心的孙春祥主任告诉记者，学校60％－70％的学生是苏南人，在就业的时候大都希望留在苏南，不愿意去农村、基层，学校在做指导工作的同时，也尽量多地邀请苏南苏中的单位来校园举办招聘会，希望能给学生多一些选择。记者了解到，4月份是毕业生就业签约的高峰，省人才市场有关负责人建议毕业生，现在就业形势还是比较严峻的，希望毕业生能够“见好就收”，抓紧就业。
