[我想我说]导游证咋成了就业“敲门砖”？

　　笔者从郑州市旅游局了解到，该市有导游资格证者超过2000人，其中专职导游却仅占30%左右。多数人通过考试取得导游证后，都去改行从事其他工作了。如有位年轻人刚获得英语导游证，就去应聘了一份卖汽车的职位。招聘者看中的也是他的导游证：做导游的一般都比较有亲和力，口才好，适宜做销售工作。

　　求职者能凭一张导游证，找到一份比较满意的工作，对个人来说无疑是好事一桩。

　　因为考导游证既需要时间精力，又要花上一笔不菲的费用，这个证对找其他工作或许能帮上忙，却并非一张行遍天下的“通用护照”。如今大家的时间都很宝贵，相信大多数考导游证的人，不会是“醉翁之意不在酒”，就为让导游证派其他用场。拿导游证应聘其他工作成功的人，不过是“瞎猫碰上死老鼠”而已。

　　比如干销售工作需要有好口才，但有导游证却没当过一天导游者，未必都有干销售需要的口才，因为考这个证主要是书面考试。招聘者之所以看中有导游证者，是过分相信了导游证的“含金量”，以为证书就代表着经验和能力。从某种意义上来讲，招聘者是被求职者“忽悠”了。从长远来看，导游证的魅力指数一定会下降，靠它找工作会越来越难。

　　未去当导游者当初去考导游证，实际也是被“忽悠”的结果。在现实生活中，很多人都以为导游是份好职业，既能有高收入又可免费旅游，而导游证的报考门槛也不高，于是也想自己去考一个证来。等到考到了导游证他们才发现，导游的工作很单调、辛苦不说，薪水也低得超乎自己的想象，一些导游甚至连基本工资都没有，收入全靠带游客购物拿提成，这能不让很多人拔腿逃跑？

　　在笔者看来，导游证能成就业“敲门砖”，是一个很不正常的现象。那么多人考了导游证不当导游，既造成了极大的人力资源浪费，也让导游证的权威性大大降低。（李清）

　　（含辛／编制）