异地企业　“现场拍板”挖人才

　　■招聘会风景线

　　本报讯教育福利、购房基金、夫妻房等众多眼花缭乱的招聘手段现身后，“现场拍板”也逐渐多来起来，这看起来似乎有些迫不及待的味道，也不失为吸引人才的一种手段，

　　近日，记者在智通人才市场发现，写上“现场拍板”的招聘海报开始零零星星出现，来自福建的利郎商务男装就是以这种方式来吸引求职者眼球的。该企业招聘职位包括：区域经理、生产总监助理、企划部平面副经理、品质经理、企划部道具开发副经理、终端培训师等中高级职位，包括年薪30-50万元的直营投资部主管全部可以现场拍板。

　　一位在旁观望的求职者李先生认为，能够应聘该职位的一般都是有经验有能力的在职人员，并不在乎是否能现场拍板，就算合适还得回去辞工等待，现场拍板对于应届生或许更合适，更多的人是奔着高薪而来。记者看到，不管是否有效其展位前还是聚集了一大批求职者和观望者，人气相当旺。

　　来自重庆的张江洪则成了“现场拍板”的幸运儿，他仅有一年工作经验，在当天的招聘会现场得到了利郎商务男装的区域经理一职，并且约定在第二天进一步商谈待遇和入职问题。据智通人才招聘部的李小姐介绍，异地企业到东莞、深圳、广州等地招中高级人才，一来就不好找，二来长途迁移，时间拖不起，所以在当地每次招到三、两个合适的人员已经很不错了。现场拍板未必每次有效，但仍可作为吸引求职者的新招，还大大节约了成本。（文/图梁正杰蔡小梅罗丽红）

　　上图：现场拍板吸引求职者眼球

　　（含辛／编制）