办学另辟蹊径 “定单式”培养企业新型蓝领

　　汉网消息（《武汉晚报》 通讯员增永平）昨日，武汉市电子信息职业技术学校与冠杰显示器科技（武汉）有限公司，新时代激光科技有限公司，武汉长江光电有限公司等企业，签订电子信息技术和光电子专业教学定单，这意味着今年该校与这几家企业将共同招收初中毕业生200余人，经过3年的培养，这200余人将成为这些知名企业的正式员工。

　　实行定单式培养，造就毕业就能上岗的新型蓝领，正成为武汉越来越多中职学校办学的新渠道。“正因如此，与眼下大学毕业生一职难求的尴尬相比，经过定向培养具有专业技能和实际操作经验的蓝领成为企业的香饽饽而供不应求。”据武汉信息职业技术学校主管招生工作的校长陈永平说，定单式培养的具体作法是，学校主管文化课教学和德育教学，企业派专业技术人员教授专业理论。在第三年，全体学生到企业上岗实习，强化专业技能。毕业后，企业将所需人员留下就业。

　　据悉，该校还在与企业探索，勤工俭学的新教学方式，即学生一年半在校学习，后一年半在企业学习，企业给予学校和学生一定报酬和补助，逐步实现学生读书不花钱。

　　为了培养毕业即能上岗的新工人，学校对原有的专业进行整合和改造，建成了现有的五大专业，即“电子信息技术应用”、“电子商务”、“计算机网络技术”和“数控机床”、“光电子技术”。形成了课堂教学、实验室训练和校外实习基地实习相结合的模型，变原来以课堂教学为主体，为电化教学和实验室教学为主体。

　　学校还打破传统的以考试成绩定毕业方法，实施学分制。

　　他们将学分分为三块，即文化课、专业理论课考试一块、专业技能考核一块、社会实践行和德育表现一块。不论那一块优秀者，如获上级奖励或竞赛获奖，另可加分。如果总分达到规定分数，即可毕业，如有一门专业课达不到应拿的学分，还可再修，直至拿满学分，方可毕业。