本报讯（记者孙覆海 实习生葛红普 通讯员张丽 刁琳波）日前，山东新汶矿业集团公司孙村煤矿拿出10万元，用来奖励2005年度十佳科技创新标兵。生产准备工区普通员工张庆健获奖后高兴地说：“以前认为科技创新是技术人员的事，现在才体会到创新就在身边，每个员工都可以是创新创效的主角。”
孙村矿将员工技术比武扩展为技能大赛，以区队为主阵地，加大业务技能培训力度
。以导师带徒、现场观摩实践等方式培养储备一批采煤技能专家、液压支架技能专家、综掘机技能专家。对掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才实施“双倾斜”政策，既在入党、提干等政治荣誉上给予倾斜，又实行“技能强弱岗位不一样、薪酬不一样”的收入倾斜政策，在全矿营造了重视技术工人、尊敬技术工人的氛围。
为激励员工进行小改小革，该矿还把员工个人技术改造获得的技术成果用本人的名字命名，开创了“激情迸发、人才辈出”的良好局面。员工们纷纷立足本职提“金点子”，握住“金要领”，担当起技术创新的主角。生产准备工区张庆健针对行人行车这一屡禁不止的违章现象，自行设计斜巷人体监测系统，利用人体恒定温度37°C红外线信号进行行人监测，一旦行人进入行车道，监测系统立刻报警，提示车房司机停车，并可实现自动断电，为确保人身安全提供了双保险。
据统计，去年以来，该矿共收到员工各类合理化建议2158条，申报国家专利10项，创直接经济效益7580万元，科技成果转化率达到85％。
