全新培养模式打造游戏人才

http://www.sina.com.cn 2006年04月25日09:44 南京报业网

　　【金陵晚报报道】一些招聘网上，仅去年11月份就有360家企业提供了近450个游戏专业人才职位，其中为游戏软件开发工程师、游戏美术设计师、游戏频道编辑、游戏客服等职位开出的月薪平均高达8000元，对一些有经验的游戏人才甚至开出50万的年薪，结果却招不到人。

　　中国游戏人才的奇缺已严重制约了游戏产业的发展，为此，笔者走访了江苏最早开

设游戏设计与开发课程培训的机构——江苏万和计算机培训中心。昨天，一位来自加拿大DreamersCreativeWorkshopLimited游戏公司的游戏美术设计师Tim正在给学员们作讲座。讲座的题目是《中西方游戏人才培养的异同》。

　　江苏万和计算机培训中心的负责人宋老师介绍说：“不管是游戏程序开发、游戏美术设计还是游戏运营与策划，都是动手性很强的实践性岗位。在相关课程结束后，我们安排学员参与到游戏公司的实际产品研发和运营过程中，增强感性认识及工作经验。另外，还定期邀请游戏行业里经验丰富的专家为学员开办讲座，传授游戏开发经验。”

　　据笔者了解，万和目前已根据游戏企业的岗位特点将游戏设计和开发课程分成“游戏软件开发”和“游戏美术设计”两个方向，每个方向总课时都达到1000个课时。通过系统学习，学员可以获得国际、国内行业权威认证。高中起点学生还可以参加东南大学远程教育学院的学历教育，毕业将还可获得国家电子注册的大专学历证书。此外，万和拥有近30名的专兼职教师队伍，特聘的专家组成员都是来自游戏行业资深专家。在教学管理方面，万和还采用了软件项目开发管理模式，将大量的实际案例开发贯穿于整个教学过程中，并且在课程结束后可参与游戏公司的实际研发工作。

　　现在，波波魔火、乐天堂科技、颂歌文化、登创科技、聚闲数码、手游部落等多家南京及周边游戏企业都慕名与万和签订了战略人才培养协议。

　　如果你想跨入这个朝阳产业一展身手，就请拨一个电话：025－83242999，也许就能改变您的一生噢！

　　(编辑叶子)