大学毕业生 身价不如农民工？

　　在人才市场和劳动力市场，记者发现这样一个现象：在人才市场上，本科毕业生的工资普遍集中在1000元左右，而在劳动力市场，一些技术性岗位的月薪已经达到了1500至2000元。面对这种状况，一些大学毕业生发出感叹：“寒窗苦读十几年，到头来身价却不如农民工！”

　　而在北京、上海、广州等毕业生相对集中的大中城市，一些毕业生为了找工作，不

　　学历不是薪酬标准唯一条件

　　由于近几年高校扩招，就业压力不断增大，对大学毕业生来说，心理压力也在不断加大。几个人甚至几十个人竞争一个工作岗位的情况经常出现。如此一来，用人单位的选择余地大了，自然条件也就随之苛刻起来，薪酬标准也不断降低。

　　管窥我市的人才市场，普通本科毕业生的工资标准普遍在800至1500元之间，试用期工资在600至800元之间，而一些对学历要求不是很严格的岗位，工资标准还要更低。而在劳动力市场，稍微需要具备一些技术的岗位，工资都在1000至1200元，高级技工的工资已经达到2000元，有的稀缺专业岗位工资甚至会更高。

　　一家用人单位的工作人员说，我们既然来招聘，就是需要人，至于学历，不是特别重视。当然，他需要有一定的专业知识，同时具有较高的综合素质。但这并不是选人用人以至制定工资标准的唯一标准。一些高级技工我们同样很需要，至于说工资标准，我们会根据实际情况而定。

　　可以说，“唯学历”的时代已经过去。用人单位追求的是利润最大化，当然在人才的选择上也是追求用最低的成本换取最大的利润，在多人竞争一个岗位的情况下，薪酬标准下降也在情理之中。

　　大学生与农民工没有可比性

　　由于大学生工资不断下降，一种新的“读书无用论”思潮有所抬头。针对这种情况，毕业生指导部门认为，大学生找工作和农民工务工很不一样。前者就业主要以国企、事业单位、机关和民营企业等为主，拥有非货币化的福利、收入以及各种保障，工资上升的空间比较大。而农民工的工作没有什么保障，也没有别的收入，工资上升空间很小。有关人士认为，这种情况下，大学生应更看重第一份工作的锻炼机会和在企业的发展潜力，不好高骛远而更能正视自己。从这个意义上说，这未必不是一件好事。

　　从另外一个角度看，大学毕业也并不是拿高工资的理由。在劳动力市场中，工资是劳动力的价格体现，其高低取决于市场选择。一般来说，供不应求才是获得高价的资格。单纯从数量上看，大学毕业生的确“稀缺”。不过，从需求的角度看，大学毕业生并不是不可替代的，未必算得上是稀缺资源。所以，“低工资”是市场选择的结果，大学生要正视这种情况，从基层做起，不断提高自己的综合能力，就一定会获得更大的发展空间。

　　记者侯冰冰