工作第一年有七成跳槽 大学生求职调查

　　一句话面试“我的理想”

　　一个月前的下午，覃易走出温州某著名鞋企大门，脸上似笑非笑。一旁守候多时的记者焦急地迎上前去：“见到老总了吗？”“嗯。”“跟他交流了吗？”“嗯。”“成功了吗？”

　　“失败了！”还是一脸似笑非笑的表情。

　　看来，经过了多次碰壁之后，覃易已经变得坚强如铁。他还年轻，不到24岁，还憧憬奇迹的发生，即便奇迹破灭也不怨天尤人。

　　覃易是武汉某大学国际贸易系2005届本科毕业生。一个多月前来到温州参加某著名鞋企的人才招聘面试。来温之前，他在武汉一大型家电商场销售彩电。在整个商场的销售人员当中，他的学历是最高的。

　　“我们的业务主管是个高中生，产品销售报表都不知道怎么填，都让我来写。看来，这四年大学没有白学。”说起自己并不成功的工作经历，天性乐观的覃易也没忘了幽默一把。

　　在结束了半年多只拿800元月薪的销售工作之后，覃易通过同学介绍来温求职，第一个工作便是温州某著名鞋企。该公司人事总监给的面试题目是：我的理想是什么？只能用一句话表述。满屋子三十来号人轮流答过来，总共花了不到10分钟时间面试就结束了。人事总监抛下一句话：被录用的人两天内会接到通知。

　　向老总毛遂自荐

　　三天后，按捺不住的覃易嚷着要去找企业老总谈谈。他跟记者讲述了自己同班同学的一个传奇：那位同学去深圳万科应聘被刷下来了，贼心不死的他瞅准机会拦下了总裁王石的坐骑，跟他滔滔不绝了5分钟，结果被破格聘用了。

　　“你知道吗？月薪3000元啊！”说这话的时候，黑边塑料镜框后面，覃易的一双小眼闪着异样的光芒。

　　也许是受了他眼神的蛊惑，更多是好奇：温州的民企老总与深圳的王石会做出怎样不同的反应呢？于是记者跟他一起去了。

　　凭着国际贸易专业本科生的智商，覃易躲过了层层守卫，摸到了老总办公室。凭着一年来四处找工作练就的口才，也居然让这位老总耐着性子给了他十分钟时间。他跟这位老总侃侃而谈，从自己崇拜的尼采到比尔·盖茨，从自己的工作经历到对企业的看法，他有备而来的即兴演讲让老总频频点头。覃易最后说：我看重的是你们企业的发展前景，哪怕不给钱，只管饭和住宿，我也来。

　　老总笑笑，我很欣赏你的勇气和信心，但是很遗憾，公司有规定，招聘的事情只能归人事部门管，我能做的就是打个电话给人事部门，让他们接待你一下。

　　覃易抱着一线希望，兴冲冲地找到了人事总监。总监说，我们这里的岗位都满了，尽管很想帮你，但很抱歉……

　　那天下午，记者陪他在公司大楼前的草坪上呆坐了近一个小时，他总是抬头望着面前那幢中西结合的豪华建筑。

　　“差一点，我就可以在大楼里上班了。”

　　工作第一年七成跳槽

　　据温州大学去年的统计数据，温州大学2005届有毕业生6148人，截至去年8月30日，其中大部分学生找到了工作，就业率在87.98%，签约率达到77.65%，但仍有11.99%的大学生仍处于待业状态。待业在家的学生中，有不少准备出国，还有的则参与到家族企业的经营中。

　　据该校就业指导中心职业指导师朱启鑫介绍，温州大学师范类本科生的就业率达到了93%，专科生为86%。其中有5%的专科生选择继续深造，以专升本为主。在就业趋向上，有相当一部分人选择考公务员，其次是继续深造，自主创业也占了一部分。对于工资期望值，本科生的在3000-4000元之间，专科生相对低些，在2000-3000元之间。根据他们对学生跟踪调查的结果，工作第一年跳槽率在70％左右。

　　在求职渠道上，据他们的一份调查显示，其中以学校的供需洽谈会上获取就业信息为主，其次是亲友介绍，而后是通过人才市场的招聘会、网络及报纸媒体上的招聘信息等。

　　温州医学院的毕业生流向比较固定，都是去医疗机构为主。由于医生的市场需求量还比较大，因此就业形势相对较明朗。学生一般都是参加卫生系统举办的招聘考试，从市区大医院到县级医院，各级考试下来，基本上都能把生源解决掉，去人才市场求职的只占少数。

　　就业新动向

　　Ａ.没有资本的在家开网店

　　“今天我又接到了一个1000元的大订单了。”昨天采访的时候，米粒哈哈兴奋地向记者汇报工作。米粒哈哈是记者ＱＱ群里的一个网友，今年大四。虽然还没有毕业，但是已经在网上开了一家名叫“衣依小语”的网店，专营温州某品牌女装。她的生意经是：从做代理的朋友那里5折进价，7－8折卖出，因为服装品牌不错，价格比实体店中便宜两到三折，还包邮寄到家，所以生意成交率还蛮高的。上个月做了1600元的单子，赚了500元左右。这个月才过去10天，已经有2000多元的订单了。照此发展下去，相信很快收入就会超过1000元。她的短期目标是：每个月收入2000元，在保证基本的温饱之余，再考虑结合自己的音乐专长做些兼职。

　　“同学就算找到工作，一个月收入也只有1000元左右，还干得蛮辛苦的。而我不用去上班，只要在家上上网，空余时间可以和朋友聊天喝茶，挺好。”

　　不过，开网店并不是所有的人都可以像米粒哈哈那样幸运，除非找到好项目。不少人开了几年网店，每个月收入还不够交房租。

　　Ｂ.利用家里资助创业

　　小叶领着一位顾客在温州数码城三楼面积不大的店里溜达了一圈，十分热情地介绍电脑的配置和价格情况。最后顾客不置可否地说了一句“我再去别处看看”就离开了。

　　小叶对坐在一旁的记者笑了笑：“这种情况经常遇到，习惯了。”

　　“会烦吗？”“不会，做生意就是这样嘛，不可能每单都能谈成的。”经过半年多的磨砺，小叶觉得自己成熟了许多。

　　温大计算机专业毕业后，小叶和几位同学合伙在数码城开了一家电脑公司，每个人投入了几万元启动资金，都是家里赞助的。现在还谈不上赚钱，只能应付日常的开销，赚的钱基本上都投入到公司的运营中去了。

　　“后悔吗？”

　　“一点都不后悔，看着固定资产逐渐增加是一件十分美妙的事情。我的同学替人打工，一个月收入大多只有1000元左右，还有大约一半的同学毕业后没有找到工作在家里呆着呢，相比之下我挺知足了。”

　　随着国家对大学生自主创业政策的不断放松（三年免交工商管理费用，并有税收方面的减免），像小叶这样的学生将会越来越多。

　　C.考证，考研，考霸

　　找好工作不光需要机遇，实力是最关键的，多考几个证书增加自己竞争优势，已经成为众多大学生共识，不停参加各种考试锲而不舍的人被称为“考霸”。阿蕙便是其中一个。

　　阿蕙读的是温大国际贸易专业，在校的时候她考了教师资格证书，英语过了6级，还参加公务员考试。毕业后考取了报关员和保检员资格证书，“证书想考的话永远考不完，但是不见得有用。”

　　阿蕙抱着一大堆证书去找工作，得到的结论是：人家都不看你的证书，只看你有没有经验。

　　阿蕙找的都是外贸公司，他们需要的是能够带来新客户，给公司直接创造收益的老业务员，而对她的评价是：各方面都很优秀，可惜就是没经验。

　　她呆过三家公司，前面两个开出来的底薪是800元，外加提成。问题是她没有客户，是根本谈不上提成的。干了没有多久她就离开了，现在这家公司刚开始给的底薪也是800元，四个月后涨到了1500元。最重要的是：有机会参加国际国内的展览。

　　“做外贸的就靠参展，否则你永远不会拥有属于自己的客户。”

　　和阿蕙一样，袁胜对参加秋季的考研也充满了希望。

　　“我学的是社会工作专业（简称社工），现在人们对这个专业的认知度还不够，就业存在一定难度，但是等我研究生毕业之后情况肯定有所改观。而且从长远发展眼光分析，研究生的升值空间肯定比本科生大。”

　　像袁胜这样，因为担心工作不好找，选择考研的学生数量正在逐年增加。

　　实用技术型人才吃香

　　温州是个生产型企业占主导的地区，对熟练技工和高级技师的需求量比较大。一名高级技师的月收入也许可以达到1万元，普通的熟练工也可以达到1500元至2000元。因此，从某种程度上看，大学生身价甚至不如农民工。那么，中国高等教育是否出了什么问题？

　　“目前高校的专业设置确实有问题。普通高等学校专业结构和劳动力需求结构完全不一致。劳动力市场需求的，高校培养不出来；高校培养出来的，市场又不需要。”人才市场的一位工作人员如是说。他认为，一些高校必须转向培养技能型、生产型人才的领域，才会有竞争力。

　　在这方面，温州一些高职院校走在了前列。据温州印刷行业协会负责人介绍，从前年起，他们就与浙江工贸学院建立单向人才培养计划，学校每年从毕业生中抽取优秀的学生，实施订单式的培训，定期向企业输送专业对口的技能性人才。工贸学院还与迦南制药设备有限公司等企业进行委培式合作，这些学生的就业率可以达到100％。

　　先就业再择业

　　东方学院的就业率一直都比较高，除了专业设置合理之外，跟学校采取的教育方式有关。该校就业处的吴磊老师告诉记者，他们学校的学生大多来自农村，对就业的期望值比较合理，学校一方面灌输先就业后择业的道理，另一方面加强了对学生求职的教育，将卡耐基的成功教育理念引入课堂，要求老师在每节课的前五分钟留给学生即兴演讲，培养学生的自我表达能力。

　　吴老师认为，温州民营经济发达，用人需求量大，就业形势总体良好，但是就业环境一般，中小企业居多，待遇差强人意。因此，正确调整学生心态，校方义不容辞。

　　尾声

　　在温州呆了一个月后，覃易进入了一家汽车销售公司。

　　“现在还在培训期，每个月800元，包吃住，转正后可以拿到1500元。本来我想做市场策划这块，但是现在还是先就业吧，钱袋告急，实在是熬不住了。”

　　覃易告诉记者，销售如果做好了，收入还是有提升空间的，那些老业务员每个月收入三四千元没有问题。

　　“理想中的市场策划，还是等生活问题解决之后再做打算吧。”

　　覃易在温州的求职之路还没有画上句号，而更多的大学毕业生又开始上路了。（记者林山闽汪骏海）