40名工资协商员上岗

http://www.sina.com.cn 2006年05月20日09:12 南京报业网

　　□实习生任竞春金陵晚报记者姜晶晶

　　【金陵晚报报道】 “王总经理，你好！我是企业工会主席。今天，我们代表企业职工跟行政方谈谈增长工资的事情……”“主席，你好！大家可以开诚布公地把自己的要求提出来，合理的地方，我们资方会考虑。”……这一幕出现在工资集体协商“准指导员”之间的模拟谈判场面。此前，总工会举办了南京市工资集体协商指导员业务培训班，对来自各区

县、行业基层工会的专职工会干部进行了业务培训，昨天上午，40名工资集体协商指导员领取到了由南京市总工会颁发的首批资格上岗证。

　　“懂得工资协商政策的人不少，但是真正能在谈判中把政策运用自如的协商指导员却不多”，市总工会民主管理部梅部长告诉记者，这次培训班以模拟谈判的方式考核，就是为了锻炼学员工资协商的实际谈判能力。

　　40名学员通过了协商模拟考核，顺利地成为了南京市首批持证上岗的工资协商指导员，聘期三年。他们将在各区县、行业等基层直接参与工资协商谈判，或是指导企业工会的工资协商，更好地保障广大职工的工资权益。

　　(编辑小娜)