大学生：普通劳动者？社会精英？

　　●大学生归位“普通劳动者”：多方反映不一

　　记者在网站及本市随机进行的调查显示，对于大学生回归于“普通劳动者”这一问题，支持这一提法的网友占46.5%，反对方占40.4%，其他人则对此不置可否。

　　“难道我们比别人多了些什么吗？我们都是普通人，又都是劳动者，所以就应该是普通劳动者”一位名为“奇迹”的网友表达了自己的看法。在记者采访时，很多人都表示了同样的态度。

　　“现在是一个靠实力说话的年代，不再像以前那样靠学历就可以站的住脚了。以前说上大学是跳龙门，但时代是在发展的，老观念和老传统都不太适合现状了。”大学本科毕业的徐雪梅现在在一家房产公司做文秘，她表示：上大学在如今的时代，只不过是一个就业的途径而已，与上技术学校一样，是在培养一种能力。

　　“什么是社会精英？我想这个定义最起码标准应该是能够适应各种状况，说俗一点就是你这颗钉子无论遇到木头还是钢筋混凝土，你都应该是无坚不摧的！”毕业已经5年的王浩谈起学历，就会想到自己同寝的一位同学。“上学那阵，一天到晚睡觉，基本上每年都要挂上几科。最后连学位证都没有。”可是不久后，一个惊人的消息传来了：该同学被国内某名牌大学研究生班录取了，而且还是公费。“那时候我就明白了，肯定是用钱买的，现在很多人都这样。”更让人惊奇的是，该同学还进入了年度全国某专业研究生前100的队伍里。“这是个天大的笑话，不过我到时赚够钱了也买个学历。”王浩已经不在用“读”或者“考”这些词了。“这样的情况下，回归一个劳动者还有什么不正常的，心态正了，自然就好了。”

　　但我们不得不承认，考大学从开始到现在，一直都是很多人改变命运的一种最直接最便捷的途径。

　　“社会上一直在提倡的是：就业的路不是一条。但是，面对学历的要求，你让家长和我们怎么取舍？我知道，技术工种赚钱多，但面对着一年年的扩招和从小就有的大学梦，取舍还是十分难的。”一位大一学生如是说，“往往是说的轻巧，落在任何人的身上，都是件难事。”

　　同时很多人在接受记者采访时抱怨：入学的时候、要学费的时候为何宣传我们是“社会精英”，等我们毕业的时候却成为“普通劳动者”？

　　●尴尬境地：学历与能力并不成正比？

　　很多用人单位都表示，对现在大学毕业生的工作能力不敢恭维。而为了解决这一问题，很多用人单位将目标卡在了各种各样的证书以及实践上，“但即使是如此，招聘一名好的员工也是很难，当年有‘高分低能’这一说法，现在呢？应该改为‘高学低能’吧？”

　　今年已经开始在沈阳一家会计师事务所实习的04届研究生郑浩，面临着最大的困惑是理论和实际偏差太大，“什么都好象从头开始，实践中的会计事务处理远没有书本上那样规范严格，灵活变化了许多。”实习已经1个多月的郑浩有些沮丧，虽说不耻下问，但堂堂一名研究生，还向中专毕业的老会计师问这问那，别人常常投来异样的眼光。

　　“很多时候，学校中学习到的只是一种学习的方法和技巧，并没有多少实际内容。”1998年的教材，历经几次会计制度改革，许多帐目处理和往来账项上，已经变化很多，因此一味的照本宣科式的借贷记账，显然不能适应。郑浩说，现在事务所里的同事们对于他的请教已经习以为常，“在他们面前，我只是个虚心好学的小学生，而真正的苦楚只有自己知道。”

　　正在准备毕业论文的大四毕业生刘楠，告诉记者自己毕业论文的出炉过程：网上收集大量资料，然后在图书馆找些相关书籍，标上论文参考文献，最后论文完成。全过程只需要一周时间，大学本科的毕业论文就完成了。刘楠说，现在的招生单位还是很老套的看学生两大硬件，比如什么计算机国家等级、大学英语四级考试等级证书，“难道一个人的能力，就要通过这两张纸说明吗？难道每个用人单位里，都要人们用英语交流，都是计算机高手？”没有取得计算机等级证书的刘楠已经很苦恼。

　　锦明和弟弟锦林在同一所大学里读书。正读大二的弟弟显得踌躇满志，考程序员在IT公司打工成为他的目标，对于找工作的信心很足。相比之下，哥哥锦明正在为找工作焦头烂额。“求职简历投出去快100份了，但仍然石沉大海，没有回音。”锦明甚至开始怀疑自己的为人，是不是自己过于内向，不善于和人沟通？“工作太难找，而自己背负着的希望又特别大。在农村，一家供两个大学生似乎是一件难以让人想像的事情。今年上学的时候，父亲很为难的告诉我，家里所有积蓄都花完了，希望我早点找个工作，帮着他支撑下去。”哥哥很是着急，他说：“总不能找个月工资500多元的工作吧，我这后面还有一个家呢。”

　　●广进薄出：就业岗位成瓶颈

　　千方百计为毕业大学生创造求职契机，业已在无形中成为考核高校水平的一项重要指标。作为鞍山科技大学自2003年专门成立就业指导办公室以来，为毕业生寻找合适的工作岗位，成为他们的工作重点。

　　鞍山科技大学大学生就业指导办公室办公室主任鲁焱老师介绍，截止目前为止，科技大学4000多毕业生中，签约率占50%，这在全省30多所高校中，位居10名左右。就院系来讲，签约比较容易的集中在工科类中，而文科类、经济类专业的就业率相对偏低。从另一个方面，也能反映出大学生从“象牙塔”回归到普通劳动者，越来越多的填充到生产一线。

　　“就业难不再是某个学校的个案问题，而是一个社会问题了。”鲁焱分析说，自1998年国企大中型企业改制以来，人员缩减自然导致工作岗位减少。另外，大学生连年扩招也是造成人才“供大于求”的根本原因。2001年全国毕业生仅仅114万，到2005年增加到338万，今年这个数字仍然在增加，为413万。按照国家公布的70%就业分配率来讲，每年30%的大学生面临毕业即无业的尴尬处境。

　　每年鞍山科技大学和东北大学等省内8所高校都要联办两次毕业生双向供需会，这成为该学校学生就业的主要途径。经过多年努力，参加这两次毕业生招聘会的单位已经从200多家增加至300家。一些中小企业、民营企业，则在当前形式下得到最大的实惠，许多企业找到了相对“廉价”的高智商劳动力。

　　大学生本身也在做调整。鲁焱说，从今年的签约情况看，很明显，灵活就业的人数继续攀升。而所谓灵活就业，也是大学生自降门槛的一种表现，工资水平低、工作不稳定，这样对于大学生的考验更加严峻了。

　　解决大学生就业问题很难。一方面需要国家出台政策，落实就业指标；另一方面，就业生毕业时本身也需要做些调整。自2003年起，科技大学不断号召学生支援辽西北，可真正响应的并不十分踊跃。鲁焱老师说，从去年到今年，家长和学生入校前，对于填报专业已经具备很专业的前瞻性了，而选择考研究生或出国留学的人员也越来越多，这些对于解决就业问题，都有一点帮助。

　　●回归“普通劳动者”：只在两三年内

　　“扩招和就业就好比天平的两端，都面临着巨大的压力，扩招少了，家长和学生不答应，就业不理想，社会意见也不小。而无论对天平的哪一端进行调解，都将影响到另一边。”一位教育学者这样说。

　　2003年，也就是扩招开始4年之后，大学生就业供大于求的矛盾开始显现出来。在政府包了几十年分配、大学生是“社会精英”等思维定式的惯性作用下，上至政府、下至高等院校都不愿意正面承认就业紧张的现实。很多学校采取了延长时间等方式（比如，签约时间不再卡死在7月毕业那一刻）来提高“签约率”。2004年的高校毕业生签约率因此达到九成左右。

　　一年后，高校仍然是把时间延长至年底，2005年的本科生“签约率”稳定在了90.7%。但今年3月人事部网站的资料显示，最近几年大学生总体就业率只有80%左右。大学生毕业即失业成为业已存在的社会现象。

　　国家人事部今年3月发出预警说，今年的大学生就业形势更为不乐观。2006年，统计地区预计需求高校毕业生1665044名，与2005年各地已吸纳的2141233名相比有大幅度降低，降幅为22%；同时，2006年全国高校毕业生达413万人，与上年相比增幅达到22%。也就是说，供给上升了22%，需求却下降了22%！由于调查样本巨大，误差小，反映出的现实是：大学生就业比去年严峻4成以上。

　　80%的就业率，意味着失业人数为20%，而且这个数字在逐年叠加，也就是说当年不能就业的毕业生，将与第二年新毕业的大学生继续争夺有限的就业名额。

　　考虑到这一现实，加之不断出现大学生“零工资就业”的情况，很多专家表示，大学生是“普通劳动者”在两三年前就已成为现实，政府如今只是客观描述而已。

　　■策划：首席记者 马烈

　　■采写：见习记者 张国巍 首席记者 马烈

　　■摄影：记者李亮