“订单式培训”一举数得

　　最近，由于参加了大塘镇的农村富余劳动力“订单式培训”，已经赋闲在家几个月的禤淑华获得了自己在家乡的第一份工作，脱掉了农村富余劳动力的“帽子”。

　　5月24日，当记者来到三水区大塘镇时，禤淑华正在大塘镇的一家制衣公司中接受专业培训。谈起自己曾长时间找不到合适工作的窘境，禤淑华还显得有些羞涩。而现在，根据大塘镇政府与该企业的“订单式培训”协议，3个月的培训期结束后，禤淑华将成为制衣厂

　　禤淑华只是大塘镇最新一批“订单式培训”的受益者。两年多来，已经有超过200名农村富余劳动力，直接通过“订单培训”的方式走上了工作岗位。对于他们来说，“富余”将是一个属于过去的形容词，他们将通过自己的辛勤和努力走向富裕。

　　发展：

　　欲“富”农先“减”农

　　“要富裕农民，首先要减少农民。”大塘镇副镇长卢志才说，随着大塘镇工业化、城镇化和农业产业化进程的推进，部分缺乏专业技能且思想意识陈旧的农村富余劳动力很容易陷入种田无地、就业无岗的状况。“如果我们不能妥善解决好这部分农村富余劳动力的就业问题，他们的生计、社会稳定等问题将越来越突出。”

　　早在2004年4月，大塘镇就成立了镇农村协调办公室和就业培训服务中心，同时还先后在9个村（居）委设立了就业培训联络员，在全镇大部分企业中设立了就业培训需求信息员，加强镇、村、企业三方的联动，将培训就业服务平台延伸到村（居）委和企业中，为开展农村富余劳动力的职业技能培训和推荐就业提供机构保障。

　　在随后的一场以“订单式培训”为主要探索方向的农村富余劳动力培训转移就业的实践中，大塘镇至今已经成功推荐1179名农村富余劳动力转移到镇内外的企业中实现就业，其中工资收入在800～1200元之间的就占了80％。

　　成效：

　　“订单式培训”一举数得

　　由用工企业向当地政府的培训就业部门提供招工信息，相关部门把这些信息整合后，组织有培训意愿的农村富余劳动力进行相应的专业技能培训，然后将这些培训后的劳动力整体输送给用工企业。这就是“订单式培训”。

　　现在不但三水区各个镇在农村富余劳动力培训转移就业方面都采用了这种方法，全市其他地区也在探索和实践着。而对于两年前的大塘镇，“订单培训”却仍然是个新鲜的事物。

　　大塘镇就业培训服务中心主任关杰康说，大量农村富余劳动力消息闭塞，又缺乏相应的职业技能，在劳动力市场上缺乏竞争力，找工作十分盲目；就算有部分人通过培训后实现就业，但他们从事的工种大多数和我们进行培训的技能风马牛不相及。与此同时，我们的很大部分企业却经常出现熟练工紧缺的问题，有些企业招不到合适的熟练工人。“订单式培训使这些问题迎刃而解，正是一举数得！”

　　由第一次与镇里的一家制衣企业的意外合作开始，“订单式培训”由于其针对性强，实现就业率高，而逐渐成了大塘镇农村富余劳动力培训转移就业中的“法宝”。

　　未来：

　　不断探索多种有效转移方式

　　两年前，大塘镇农户许月娇的杂货店陷入了经营的困境，不得不关闭待业；天力纺织制衣公司开工在即，却为招工难烦恼；而大塘镇领导正为农村富余劳动力转移殚精竭虑。

　　恰恰在这时，“订单式培训”开始在大塘镇被尝试。大塘镇政府牵桥搭线，多方协调。半年后，原本对纺织工艺毫无认识的许月娇领上了每月1600元的工资，天力纺织制衣公司也解了缺工的燃眉之急，大塘镇却更加憋紧了口气，开始了为新的订单式培训牵桥搭线。

　　“‘订单式培训’中政府投入资金并不是很大，但‘政府多搭桥，百姓好走路’，这项工作政府做好了，得到的社会效益却是最大的。”

　　随着“三化”进程的推进，必将会有越来越多的农村富余劳动力“洗脚上田”，从第一产业向第二、三产业转移。大塘镇副镇长卢志才说，大塘镇现阶段正处于第二产业蓬勃发展时期，大量的工业企业在短期内投产，因此“订单式培训”将会是大塘镇近期解决农民就业问题的主要手段。

　　当然，“订单式培训”不可能是农村富余劳动力转移的惟一模式和出路。在这场农村的伟大历史变革历程里，还有很多新的方法、模式以及更多的渠道，而其宗旨却都离不开让农村的居民实实在在受益的主题。

　　在大塘镇的农村富余劳动力转移就业计划中，还将优化农业内部种植结构，组织引导留在农村从事第一产业的农民发展专业化生产，着力培植规模经营大户；在经济发展到一定程度时，积极引导更多农民向第三产业转移，使他们的观念从“做工仔”向“做老板”转变，更多渠道解决农民的就业问题。