新录用公务员需下基层锻炼

　　晨报讯记者昨天从合肥市人事局获悉：为了培养公务员队伍素质，近日，合肥市市委组织部和人事局联合下发《关于新录用公务员到基层锻炼的实施意见》，新录用的公务员必须到基层锻炼半年至一年。在锻炼结束后，如果考核不合格，将取消录用资格。

　　根据规定，新录用公务员凭市组织人事部门出具的介绍信到基层单位报到。在基层锻炼期间只转临时组织关系，档案、工资关系留在所在单位，占编并享受本机关的工资和福

　　在基层锻炼期间，新录用公务员由所在单位和所在基层单位共同负责管理，其工作岗位一般与新录用公务员所学专业或拟任职位相适应。

　　意见还特别规定，新录用公务员基层锻炼期满时需进行工作总结，并分别向所在单位和所在基层单位提交一份专题调研报告。新录用公务员的考核等次分为合格、不合格两个等次。所在单位负责对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，基层单位负责提供情况。重点考核其基层锻炼期间的工作实绩及工作能力情况。

　　考核结束后，新录用公务员应填写《合肥市新录用公务员基层锻炼考核表》，报合肥市委组织部和合肥市人事局备案并存入本人档案，作为新录用公务员试用期考核、任职定级和优秀年轻干部培养选拔的重要依据之一。

　　（本报记者 穆霞）